承诺坚持日更365天，这是第54篇，还剩311篇，聚焦工作事项、提升写作和表达能力！
今天中午，五位MB A同学聚会，共同讨论一个约了两年的话题～想组建一个俱乐部。至于为何要组建、以哪个人群为主、达到什么目的，以后怎么搞，这些正是今天讨论的话题。
其中一位银行行长，约在一个刚认识的红酒庄，有免费场地，也是为对方带来一点客流吧，这种资源互相帮助的事，一看非常驾轻就熟。
但是一讨论起来，才刚感受到沟通的误解和鸿沟原来有多大，五个人，基本上五个不同的思路，其中2位在企业内部是综合和人力资源岗，她俩基本是跟随状态，我的观点也很明确，要做一个只面向HR的组织、永远公益性质、不收费，每次小范围讨论，分享以HR工作为主的内容。
行长和另一位高管同学之前在MBA联合会，擅长资源整合和活动策划，她们的想法则是以MBA校友资源为基础、覆盖更广泛的人群，收取费用、组织活动。
才发现，从一开始我们的方向就不同，压根不是一件事。于是，今天会面也特别有价值的地方就是，只对达成一致意见的H R俱乐部由我牵头来组织，我们也希望边走边看，先启动起来，先完成、再完美。
今天，我坚定表达我的观点，也把组织期望的价值带给大家，接下来，就是我更坚定地推动了。
网友评论