稀有性与不可替代性

稀有性与不可替代性

人们总是希望得到那些很稀有的东西，越难得到的东西，价值就越高。人类渴望拥有一件众人争抢的东西，这是出于人类本能的身体反应。

举例来说，空气中的氧气很重要，少了它我们就无法生存，但是空气中的氧气却不值钱，因为它随时可以取得。另一方面，钻石对我们的生存毫无影响，但却能拥有很高的价格，这是因为它很稀有的关系。

同样的道理也同样适用于商场上，当你的能力越稀有，你的不可替代性就越高，而当你的不可替代性越高，就越有价值，所以薪水当然也会跟着水涨船高。

或许很多人可能会有疑问，怎么培养自己的不可替代性呢？

过去几年很多人在讲“π型人才”，也就是至少懂两个领域的专业知识。结合跨领域的知识，并且把两个以上的跨领域知识结合成自己的优势，是创造自己不可替代性的好方法之一。

随着机器人时代来临，跨领域将变得越来越重要，如何将自己打造为π型人才？

1.充实基础知识

各领域均有必学的基础知识，懂得基础知识，才能有能力修习进阶知识。

2.精通第一专长

别在同一时间学习太多不同领域的专长，这将使自己疲于奔命，而且无法深入，应该先全力培养第一专长，彻底熟悉该专长的知识与技能，并深入理解该专长的重要概念与内容。除了阅读相关书籍，还应积极寻求实际应用的机会，让自己成为该专长的佼佼者。

3.学习第二专长

参加各类训练班、在职进修班、学分班所提供的课程，修习第二专长，最重要的是这项专长要能对自己的本职学能有加分效果，要能为自己带来实质的附加价值。

4.贯通两大专长

不论是在同一领域具备两项专长，亦或在不同领域个学一项专长，当你兼具双专长后，不应让两个专长各自独立运作，应以宏观的角度审视这两大专长，寻找两者之间可相辅相成之处，将两大专长的知识重新排列组合，充分融会贯通后，即可发挥双专长的最大效益。

5.寻找发挥舞台

巧妇难为无米之坎，千里马没有伯乐，也难有表现机会。养成双专长之后，还需要能够欣赏你能力的伯乐，并提供可发实力的舞台，才有机会把双专长有淋漓尽致发挥的空间。

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我是Joey，目前拥有自己的社群、简书，喜马拉雅电台，也朝着自媒体人的方向迈进，最终能成为一个信息企业家。

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