今晚看到一公众号文章说:"一个清华大学刚毕业的大学生，没有任何工作经验，却要求HR开薪3万以上，还需要965加期权，HR忍不住怼了他一顿。"
我想走出社会，到职场后趾高气昂去和HR谈论薪水，谈论福利，这应该是90后高傲的标签吧。其实作为90后的我，我又何尝不希望自己出来社会走到职场后能和面试官谈论薪水呢？但如果有在职场混过之后就会发现，其实别人的工资高，自己的工资低，不是别人的出身比自己强，更多的是你的野心配不上你的能力。
我记得以前看过一个故事说:"张三和李四同时受雇于一家店铺,拿同样的薪水。一段时间后,张三青云直上,李四却原地踏步。李四想不通,老板为何厚此薄彼?老板于是说:“李四,你现在到集市上去一下,看看今天早上有卖土豆的吗?”一会儿,李四回来汇报:“只有一个农民拉了一车土豆在卖。”有多少?”老板又问。
李四没有问过,于是赶紧又跑到集上,然后回来告诉老板:“一共40袋土豆。”“价格呢?”“您没有叫我打听价格。”李四委屈地申明。
老板又把张三叫来:“张三,你现在到集市上去一下,看看今天早上有卖土豆的吗?”张三也很快就从集市上回来了,他一口气向老板汇报说:“今天集市上只有一个农民卖土豆,一共40袋,价格是两毛五分钱一斤。我看了一下,这些土豆的质量不错,价格也便宜,于是顺便带回来一个让您看看”
张三边说边从提包里拿出土豆,“我想这么便宜的土豆一定可以挣钱,根据我们以往的销量,40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉。而且,咱们全部买下还可以在适当优惠。所以,我把那个农民也带来了,他现在正在外面等您回话呢......"
试问一下自己如果将来出来了工作后，老板要你做一个任务，你就去做一份任务吗？有没有多去做些思考，多去做点事呢？我想在出来职场后我们有80％都是学生思维，以上级让我们做什么我们就去做什么吧?剩下20%的人就会去思考这份任务的目的，思考它背后的内容。这就是80%平庸和20%优秀的区别。
走到了职场，我们不再是学生，也不再需要填鸭式教育，因此在我们离开校园后，都应该具有思考力，具有思考的思维，去思考每个任务的各个方面，去思考多一点，去做多一点，自然而然你的工资也配得上你的能力!
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