由于一直以来不愿意在理财投入精力并认为自己「缺乏天赋」(实际上这些都是错误的想法),导致我在工作 1 年后并没有多少存款。在被朋友屡次提醒以及亲身感受到「存款」的重要性后,我便下定决心在 2018 年重视理财。
我看的第一本书是李笑来的《财富自由之路》。原本以为这会是一本手把手教你理财(比如如何记账/如何炒股等)的书籍,但这本书读起来却是「全程跑题」。可毫无疑问,这是我在过去 20 多年读过最赞的一本关于理财的书籍。
因为最好的理财,就是管理自己的价值。
书中干货很多,我简单摘录了几处对我触动尤其大的地方。
个人商业模式
李笑来老师在书的开篇不久就给出了财富自由的定义:
所谓个人财富自由,是指某个人再也不用为了生活必需而出售个人时间。
而后他又提出关于个人商业模式的概念,并给出了三种个人商业模式:
- 第一种个人商业模式:一份时间出售 1 次
- 第二种个人商业模式:同一份时间出售很多次
- 第三种个人商业模式:购买他人的时间再卖出去
这三种模式的差异,我建议大家可以看书中的案例细细品味。值得一提的是,大部分的人的就业就属于第一种个人商业模式。
但即便是第一种个人商业模式,仍然有很多人经营不好或不知道该如何去经营。
在我大学的时候,我曾经加入学校的一个创业咖啡实体。那时候,学校的咖啡创业实体给的工资是服务员 10 元/小时。如果按照当时的班制,我一个月大概可以拿到 200 元的工资。
这种时间的付出是 1 次性的,也就是属于第一种个人商业模式。
但吸引我加入咖啡实体的,是咖啡实体里面的市场部(Marketing Department),而在市场部里工作是不会计算工资的。而加入市场部的必要条件,又是必须成为咖啡厅的服务员。
我在咖啡屋的市场部待了两年。在这两年里,我构建了自己对于市场营销/活动运营/新媒体运营等的基础认知。而这些认知,也帮助我后来顺利拿到了快消公司的实习 offer 。
用李笑来老师的观点,便是通过「并联」的方式使自己在第一种个人商业模式种得到了额外的成长。
个人价值与估值
工资是否能够真的衡量一个人价值的高低?
在大多数情况下,这是一种存在一定误差但仍相对客观的评估方式。
但为什么有些能力高的人反而工资低,有些能力低的人反而工资高呢?
李笑来老师用股票的价格来做了类比。类似于股票交易市场,个人也存在交易市场。凡是有市场,必然有估值。凡是有估值,必然有误差。
如果这么理解,我们就可以明白为什么有些人跳槽会带来涨薪、为什么价值和工资之间存在不匹配等现象。
在这里,李笑来老师也给出了一个建议:
你最好,事实上也必须,关注且只关注自己的持续成长。
耐心
在这本书里面,李笑来老师一直在重复引用同一张图片。
image书中提及一句:耐心是一切成长的刚需。这句话与王兴在《九败一胜》中的那句——「对未来越有信心,对现在越有耐心」有着异曲同工之妙。
在我们漫长的一生中,我们当下所遭受的一切其实只是一个节点而并非人生的全部。
真正的自信是对自己的未来有着足够的自信。
在我上大学时,我周围很多朋友会去接家教,时薪在 30~120 RMB,一般是 2~3 小时/次(对于大部分大学生,这是一笔不低的收入)。
我也曾做过半个学期的家教老师,也得到家长好评。然而有一天,我在回来的公车上认真思考过做一次家教的成本:
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时间成本:2 小时课程 + 1.5 小时通勤时间
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机会成本:为了这份家教,每个星期我有两个晚上的时间是被占用的。我既无法去图书馆学习,也无法做其他边界的拓展。
按照这种算法,我在当下付出的每个小时只能够获得 30 元的收入并且无法在可见的未来带给我其他方面的增益。
于是很快,我就辞职了。是因为那时候的我相信,30 元/小时的工资对未来的我而言并不难获得。
除了我以上分享的三点,书中的干货还有很多。
以上是我今天下午在星巴克排队拿咖啡的时候简单整理的,希望能够对你有所启发。
PS:新年快乐
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