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管理不是做做样子的形式主义

管理不是做做样子的形式主义

作者: 麋鹿的小兔子 | 来源:发表于2018-09-06 22:14 被阅读0次

去年公司升级了门禁系统,凡是进出公司大门必须刷员工卡。当时公司为了升级这套门禁系统,那是劳神费力。

每天早上上班时,保安在门口守着,让员工一个个刷员工卡才能进公司大门。由于公司人太多,刷员工卡也要排队,经常有员工因此而迟到,员工对此苦不堪言。

这样严厉的管理执行了不到三个月就开始松散了,慢慢地进出公司大门就不用刷员工卡了。曾经风光一时的门禁系统也成了华丽的摆设。

今年8月份的时候,公司要举办一场全国性的大型竞赛。为了展示公司先进的管理制度,被冷落了大半年的门禁系统又被派上了用场,一跃成为公司一到亮丽的门面。

可是,竞赛一结束,门禁系统又被冷落起来了。

公司这样一会东,一会西;一会严,一会松;完全把管理当成做做样子、走走形式的儿戏。

如此下去,恐怕就像《狼来了》一样,没人愿意相信公司的管理,也没人愿意服从公司的管理。

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