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时间管理(26)

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作者: 林小二的读书笔记 | 来源:发表于2020-08-04 06:21 被阅读0次

    婚姻不是你输我赢的惨剧

    那天在小美妈妈的朋友圈看到了一个全新的概念:母职惩罚和父职红利。

    母职惩罚大概意思就是女性在职场天然受到歧视,未婚未育也好,一胎二胎也罢,雇主会默认女性将在家庭事务上耗费大量精力,无法全身投工作,晋升通道狭窄。父职红利就是雇主会认为有孩子的男性比未婚男性更靠谱,职业生涯也因此节节攀升。

    微博上常有关于此的辩论,极端激烈的言论背后是一种觉醒和自由,旧社会重男轻女的思想根深蒂固,女性除了要传宗接代,还要十项全能。

    在天空的另一半里这句话一直让我为之触动:女人不是难题,而是解决之道;女孩的苦境不再是悲剧,而是契机。作者把对这些因为性别歧视的拯救称作脱胎换骨,我身边不管工作与否带娃与否,越来越多的女性也开始觉醒,跳出妈妈这个唯一的角色框架。

    婚姻和孩子是一种禁锢吗?绝对不是,当你换个角度和你的孩子,婚姻一起成长的时候,他们一定是你的助推器。

    周末带着孩子讲历史的时候,豆豆在一个关键的地方卡住,每次都忘记这个点,然后我们一遍又一遍,气氛难免紧张起来。这时爸爸回来看到之后提出我的方式有问题,白板的板书不应由我提前准备,而应该是和孩子一起梳理思路。然后他用自己的方式讲了一遍,孩子在瑜伽垫上盘腿而坐,被爸爸夸张的演绎逗得哈哈大笑。然后一气呵成,完成了视频的录制。

    我突然醒悟,不是爸爸缺位,是我没有给他这个位置。沟通之后才知道他其实很赞同我对孩子的养育,也心存感激,同时还提出了一些意见。我开始持续输出,他也会评论点赞,而且当我明白我和孩子爸爸的时间投资观不同时,我就不再因为他的能量补充方式而懊恼了。

    互相尊重是前提,婚姻也不是要争个你输我赢。

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