今天和一个兄弟说话，他还是羡慕去私立医院的一个同事，而且谈及隔壁县的一家公立医院突飞猛进的发展，忧心自己的发展前景。
我跟他说起我的想法。
关于跳槽的问题。首先对自己有一个清醒的认识，必须了解自己想要五年之后达到什么样的愿景。
我那个兄弟义无反顾的走了，上次来科里开学术会的时候，从他那里得知，他们什么病人都要收。假如选择性的收病人，最基本的温饱都不一定达到。
我听别人讲自己的事业，总是把他话可信度打个八折，因为里面有虚荣心的成分。
我觉得离开一个地方的最大理由，不是出去能挣很多很多钱，而是找到实现自己人生价值的最佳环境。
做一件事，从0到80分，是需要持续不断的努力好几年。而且努力也不能是简单的重复，必须要在试错的基础上不断精进。
所以这就是一个人选择过什么样生活的问题，是安逸还是奋进，做出决定的那一刻开始，这个就很难改变。
第二个问题，隔壁县医院突飞猛进，是真实的吗？
我给他举了一个例子，就是我们县第一家私立医院成立的时候，喊出的口号是“第一年秒杀县医院，第二年干掉中医院，第三年击垮中心医院”。口号喊的震天响，好几年过去了，他们半死不活的苦苦支撑，其他三家医院还是一如既往的生机勃勃。
口号也好，规划也罢，但凡是落实不到实处，还不如放个屁来的痛快。
那家医院盖了好大的院区，单一个骨科就分了三四个楼层，科室分的很多，每个病区只有20个病人。整个医院运行成本和收益不相匹配的时候，只能是亏损了。
一个县的人口决定了病人总数，而且那个县这两年，高铁高速都逐渐落户下来，交通发达，外地求医的人数增加，病人会更少。
看起来美好的事情，未必是四季常青树万年不败花。
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