如何发展维系重要的人际关系？
拉关系，建人脉圈子，有如烟民聚在一起抽烟，得先接上火。抽完了，意犹未尽，那就再续上呗。
发展人际关系，得先接上头，然后一直续着。
无论从政还是经商，都是一样的道理。
给我做装修的老板，发现我朋友多，还经常给人看风水。于是，装修完工后还经常光顾我家茶楼，照顾一下生意，和我聊聊天。
去年他自己的装饰公司搬迁，就找我去看风水。我当然得满腔热情的去，而且做完我还拍了胸脯，保证你明年业务翻番。
2023年转眼又到了年末，前几天问他，业务是真的是翻了一番不止。
当然，我也给他介绍了不少业务。
问过几个他的客户，都觉得老板人好，把业务给他做觉得靠谱。
他把客户都做成了朋友，而且不断让关系加深。于是，客户转介绍就成了他业务的主要来源。
一个事情做完了，不代表关系也完了？
这个时候你得续上，所谓续上，就是时常走动！
逢年过节记得去拜访一下，送点土特产瓜果之类，不在于礼有多贵，重要的是把关系续着。
续关系当然不能干续，得边续边找机会，找继续和他产生交集的机会，找和他继续加深关系的机会。
在单位里，很多人一直说没机会，更难有接近一把手的机会，就是有了接触，也没办法更深入一步。
真的这样吗？你真的往这方面思考和努力了吗？
我看未必，机会只要留心总是有的。
发展重要的人际关系不必太急功近利。把握续上重要人际关系的火候是很重要的，在续这段关系时一定不要显得很着急。
如过节拜访，不一定要话太多，说几句吉祥话，水都不一定要喝，放下小礼物就走。
短暂拜访要做有心人，留意看看人家家里的陈设，你就会知道这人喜欢什么。如字画、风水摆件、文玩之类，那你下次带礼物就可以投其所好，带点这些小玩意，他很可能就愿意多和你聊两句，这是一种有效的循序渐进。
还有一个观念的误区，就是领导或大老板是不需要帮助的，这是个错误认知。他们也是人，也会有各种需求，同样也会遇到各种难题。如领导或老板家里有人生病，而你恰好认识个名医，不就可以帮上忙了。
再如领导或老板的孩子是学艺术的，你恰好有亲戚是艺术家，你是不是又有了拉近关系的机会。
走出一些认知误区，发展和维系一些重要人际关系的机会还是蛮多的。
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