1：有清晰的职业规划，知道自己目前所做的，再给未来职业发展加分，在给自己增值。做不到一步到位，但你可以曲线救国，两步三步四步到位。但是你不能没有任何规划，盲目地做。
去一家公司前，选择一个岗位之前，要明确自己要得到什么，这是你的初心。达成目的，学到了之后你就可以跳槽。
每一年的工作，都是要让自己在市场上更有价值！（每个阶段的能力，薪资范围是多少你自己心里要有数。）
1.1 面试的时候询问好自己利益方面的事宜：薪水，社保纳税和公积金，五险一金....不要理所当然地想每个雇主都是规范做事的。“争取自己合理的利益是正常的，不要觉得羞耻”
1.2刚去一家公司，建立好的印象。
早到，晚走，不能迟到。做事情认真，扎实，不懂就大胆问。
迅速记住单位人脸和名字；了解直属领导的喜好（你要让直属领导喜欢用你）；了解同事喜好，性格...
1.3 自律，准时，不偷懒；做出来的东西有效果——态度认真，做事有效果，领导跟同事对你没话可说（杨澜的准时，认真完成工作不在同事面前抱怨，拿人家工资就做好事情而不是在BB）
1.4 管好自己的嘴。你不知道你说的话，会被谁，用什么方式转述给别人。
1.5人际沟通、职场谈吐，给人留下的印象——好的沟通，会说话，首先让别人心情好，心情好了才好办事。注意工作交涉中给人留下的印象如何。注意跟同事跟领导跟客户说话的尺度。
1.6 你有一天也要管手下的人。你要如何说话？如何做事？如何处理矛盾？如何笼络人心？如何应对复杂的人际和经营上的压力？
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