❤文/小瓶奶茶
不知道什么什么时候开始网络流行一个词 “干货“，今日，我就根据我几年的工作经历来说一说最实用的职场快速进阶"干货“。
我总结为一句话：能力占小半，做人占大半。（考虑到篇幅，就不多举实例）
很多还在校园憧憬美好前景的大学生或者刚进入职场的小白，甚至家里父母长辈，大家一贯认为职场根据个人贡献大小来划定个人的工资，贡献大的那么工资就很高，贡献小的工资就低。但是，现实是这样一个怪现象，有些人明明什么活都不干，工作能力也不甚强，不够细心负责，有些人在老板面前装装样子，就能够拿的工资比你多，升职加薪就比你快，凭什么？
有一句话叫：职场如战场。2010年毕业后几年的工作，对这句话都不以为然，直到后来自己亲身经历，才发现人心如此险恶。竟让我目瞪口呆，激动的说不出话来。
前段时间公司来了一位新同事，领导让她跟着我学。也就一些办公技能、公司系统的运用，财务制单，等一些日常事务。大半个月的时间，我都把她带在身边，后面也带她实际操作了。请允许我主观评价一下她:此人不太善于思考，我感觉有点会爱计较，不过份内工作主动。我把该教的都毫无保留的教给了他，后面就进入了有问题就问了阶段，可是她后来并没有常问，只是偶尔问，问她会不会她也说会。一次开会，领导询问每位同事的工作情况，问她的时候她，居然回复领导说没有实际操作过，领导对她很温和，马上就来质问我，我无言以对，内心却很激动。此人是一我敬重的主管介绍进来的，不好驳了这位主管的面子，就默默挨了一顿批。后面想想就很生气。我是一个做事主动积极负责，但是可能会有一点急躁脾气，凡事太讲原则。对于那些拍领导马屁、人前一套，人后一套的作为十分嗤之以鼻。我不知道领导信不信任我。但是这次会议，大家都听出来了：是我没尽心教好她，没有安排工作给她，并且没让她实际操作，导致她上班看上去很清闲。她不知道现在是淡季，谁都很清闲，各自手头的琐碎事情处理好就行。她这种损人护全自己的行为，让我大开眼界。此后我重新教她，但就不像之前那么尽心了，大多叫她自己看之前的笔记。但我知道她这种领导面前一个样子，其他人面前一个样子的人最是吃香，就好比那些结婚时要车要房要钱的实际“拜金女”一样，往后的生活大多滋润。而那些自以为嫁给爱情裸婚的傻帽，大多惨淡收场。
碎片化时代在快速发展，很多理所当然的思想观念已经悄悄在发生改变。过去脚踏实地，醇厚勤劳就能带来财物，赢得好评，现在这个时代讲颜值和做人。所谓的劳心者治人，劳力者治於人，职场就是由一个个人构成的，有人的地方，总会有江湖，有规则，有明线也有暗线，有的事只能做不能说，有的事只能说不能做，有的事领导交代你是让你去做，有的事领导没交代你也要去做，职场这么多年，常常能看到那些上位的人，很少是把事情做好的，基本都是靠手段口才。特别是情商高的，做事做人都左右逢源，甚至都不需要自己动手，自然能呼唤别人把事情做了。
不得不说的是，毕业后的第一份工作就是一个跳板，能很大程度上决定你今后的从事领域，不管什么领域，现实就是:能力占小半，做人占大半，做人是指脾气、性格、品行方面，并不是完全说阿谀奉承。当阿谀奉承的也会快速进阶，但是不会长久。
同样都是上班，同样都是每天7-8小时。你把这个时间花在练习什么技能上，你就会变成什么样的人，走上什么样的级别的岗位。作为过来人，我坚决建议，不管再忙，都要有计划的把时间腾出来，花在情商的锻炼上，多看书阅读，多开口，多跑动，多熟络，循序渐进地让自己又能做又能说，这样机遇很容易就会到来，很快就能从一堆绵羊中脱颖而出。有句话怎么说来着？狗行千里，吃屎；狼行千里吃肉！望大家都能努力，争取早日进阶涨薪。要记住工作的目的就是赚钱！赚钱！赚钱！
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