又讲理又不讲理的九零后同事

我只能用“又讲理又不讲理”这七个字来形容我的90后同事了。

我且称呼她为L，事情的背景是这样的：

L刚来单位的时候，工位就在我右侧。我们属于同一个部门，工作上相互配合。她给我的感觉就是年轻，执行力很强，安排的工作都会做，至于结果是否满足预期就要看情况了。

不久，她被人事安排到另外一个工作区，坐在同事Y博士对面。当时人事没有跟我们说为什么要给她调工位，后来跟其他同事私下聊天，大概了解了其中的缘由：Y 博找人事安排的。Y博的工作需要同事协助配合，L新来单位没多久又年轻，Y博估计想让L给他做事情，所以找了人事。

L多少是有一些反骨在身上的。人事让换工位她就换了，Y博让她协助做一些工作她也做了，她做事情很快，但是不是Y博想要的东西，结果回头Y博又找了我帮弄。时间一久，Y博也感觉到L没那么“好用”，个别时候还会怼他一下，L坐在她对面也没啥太大的意义了。

有一次,Y博提议L换工位，原因是L每天拉窗帘，把窗帘弄坏了。（L的位置靠近窗子，每天下午阳光直接照进室内，所以需要拉窗帘）。后来听L说，因为她用的电脑屏幕比较大，Y博还曾经跟她说过她的电脑辐射大，让L换工位。

L把工位换到了我的对面，一直工作到现在。

以上是背景。本周四下午，同事Z姐在走廊里叫住了我，单位对办公区重新划分，计划让L搬到另外一个工作区（跟Y博一个工作区），L现在的位置让另外一个部门的领导使用。L拒绝了Z姐，她说自己已经搬了两次换了三个工位了。Z姐无法，说我是L的领导，让我说说她。

我是搞不太懂，L现在的位置有什么好的？怎么就成了领导的位置了？我们的位置都紧挨着窗子，现在是冬天还好一些，夏天的时候又热又亮。阳光照射到电脑屏幕上，盯着电脑屏幕会感觉眼睛特别不舒服。我喜欢这个位置是因为它靠里私密性好，不会有人来来回回从我身边走动。至于领导认定靠近窗子这一排就是领导专座，我也无力反驳。

周五上午，我跟另外一位同事外出，中午回到单位，Z姐又把我叫了出去。L还是不愿意换工位，单位的安排是不换办公区，但是换个位置，L来我隔壁。Z姐的意思让我再说说L。

对了，因为不想换工位，L在早上的时候专门去了领导办公室。我不清楚她跟领导怎么说的，Z姐的意思是领导很不高兴。Z姐还是想让我跟L好好说说。

我也不是万能的，Z姐多次让我跟L说我就说吧！结果L依然是不换工位。

我发誓，我真的是使出浑身解数了，L就不听我也没法。并且，L也有她自己的一套逻辑：为什么总是让我换工位？为什么我要给新来的部门领导腾位子？在一在二不在三，我都换了两次了不能在换了... ...

下班后，我们几个同事聊起L不换工位这个事情，大家的感受都差不多：其实，工位在哪里都无所谓，L的工位也不是非现在这个位置不可，大概率是感觉其他人都不挪，只自己来回换工位内心感觉不舒服。

下周，单位肯定会有新的安排，估计很多同事的工位都要换。且看单位的安排吧！

我为什么想用“又讲理又不讲理的九零后同事”来做标题？一是给人家安排的工作人家都做了，结果如何跟工作经验、能力有关系，在工作上人家的态度没问题，所以她是讲道理的。可是面对调工位的安排，她又坚决不换。调工位是公司的安排，不服从公司的安排，又有一些不讲道理。

作为单位唯一的90后，L多少是有些反骨在身上的！我们几个70后、80后谈起这件事情，大家也拿L没办法。

我倒觉得，单位有一个年轻的小同事也挺可爱的。不然，一群70后、80后每天规规矩矩上班干活，领导说什么是什么，也没有人对领导的提议发出不同声音，这该是怎样的一滩“死水”？