53/100 匠人精神

把简单的事情做到极致，功到自然成，说的正是匠人精神。

电影《一代宗师》里有句话：** “功夫是什么？就是时间。” **
现在的我们，都有一颗滚烫又快速的心——快速学习英文、快速学习写作、拼命考取驾照、参加比赛，希望快速学会某种技能、获取更多的名声与掌声，不再愿意从头开始做最最简单的事情。

当你快速想要达到一个目标时，匠心精神离你越来越远了。
真正的成功，是从最不起眼、最基本的开始反复练习，才能打好最坚实的基础。

匠人精神

刚刚过去的周末，用两天时间去研读了秋山利辉的** 《匠人精神》 **，一个午后静静看完，又一个午后线下交流分享，很是惬意。

匠人精神 线下分享会

以前我所理解的匠人精神就是：埋头苦干、专注、执着、不善沟通、没有“愿景”。看完这本书后发现完全不是这么一回事。
第一次看到这本书时本以为是实用型的工具书，结果是一本育人书籍。
就像秋山利辉说的那样，** “一流的匠人，人品比技术更重要。” **

秋山利辉在日本很出名，经常有日本和全国的著名企业经营者到他们厂房参观；他也会经常收到演讲、电视邀请采访。人们之所以对他们如此关注，是因为“秋山木工”培养一流人才的方式。

为了把年轻学徒培养成一流家具工匠，“秋山木工”制定了一套长达八年的独特人才培养制度。年轻学徒要在八年的时间里，做好成为一名工匠的心理建议，培养正确的生活态度、基本训练、工作规划、知识和技术等成为一名合格工匠所须的一切，从第九年开始出去独立。

秋山利辉表示，有人曾质疑“秋山木工”这样要求太过严格，但他说，既然是“一流”，就应该和平庸之辈有明显的区别，所以人品达不到一流是绝对不行的。
用95%的时间精力教他们做人，剩余的5%用来教工艺。

“秋山木工”的评价标准，是技术40%，品行60%。他们培养的，不是“会做事”的工匠，而是“会好好做事”的匠人。所谓“会好好做事”，就是一心想要让客户满意，而且拥有在发生意外事件时，能够从容、自信解决问题的判断力，同时具备能与客户顺畅交流的沟通能力，并且针对家具和材质等问题，无论面对什么样的客户都能侃侃而谈、如数家珍。要培养这样“会好好做事”的匠人，学徒制是最好的方式。

十条规则

想要进入秋山学校的人，要先接受十天的各项训练，并且通过考试才能入学。而“秋山木工”针对以成为工匠为目标的见习者和学徒，颁布了十条规则：

** 1.不能正确、完整进行自我介绍者不予录取 **
我第一次看到第一条自我介绍时，包括后面的“匠人须知30条”中第一条就是学会好好打招呼，嗤之以鼻，心想“打招呼谁不会啊，自我介绍多简单！”

可很多人在学习过程中很难过这一关。它要求你在一分钟之内，将自己的姓名、出生地、毕业学校、家庭成员、八年毕业独立之后的自我期许，以及为什么要进“秋山木工”，还有将来的梦想等一一介绍清楚。每见到一个人，你都要能够热情、准确的介绍自己。一次次不厌其烦的告诉别人也告诉自己，我是谁，我可以做什么，我想要做什么。

** 2.被秋山学校录取的学徒，无论男女一律留光头 **
这个规定和禁止谈恋爱都是为了让学徒们下定决心，专注学习。

** 3.禁止使用手机，只许书信联系 **
昨天在做线上分享的时候我还在问大家，你们有多久没有拿起笔写信了？很多人说已经很久很久了、现在写字很少很别扭、自从高中以后再也没有写过信了……

我们开始习惯手机，用短信、微信、电子邮件，而最最原始有感情的书信，被遗忘了太久。

我个人是很喜欢手写书信、小纸条的，偶尔爸妈生日时我会附上小书信，出门在外写明信片也是我所钟爱的，在我看来这一份感情是无可替代的。

“秋山木工”的学徒们，被要求每日训练完毕写下感想记录，集成小册，每1-2个月会把这些寄给他们的家人，他们的家人再附上鼓励的话寄回，学徒们在朝会上大声念出。可以想象，在家人们收到曾经不那么认真生活工作的孩子写下思念和好好工作的话语时，家人的激动；也可以想象那么多孩子在朝会上边哭边读家人鼓励理解的话语时那份感动。

** 4.只有在八月盂兰盆节和正月假期才能见到家人 **
** 5.禁止接受父母汇寄的生活费和零用钱 **
用自己辛苦赚来的薪水购买工具，才会格外珍惜。

** 6.研修期间，绝对禁止谈恋爱 **
** 7.早晨从跑步开始 **
** 8.大家一起做饭，禁止挑食 **
集体生活，学会交流沟通，和师兄妹相亲相爱。

其中说到“禁止挑食”这条很有趣，因为挑食的人往往日后也会挑工作、挑人，学会克服不喜欢的食物也很重要。

** 9.工作之前先扫除 **
** 10.朝会上，齐声高喊“匠人须知30条” **
每天早上所有人齐声高喊“匠人须知30条”，通过这种洗脑化的反复强化，让一流匠人的标准渗透到每个人的潜意识。

我们想一下，一天一遍，一年360天，就是360遍。弟子们在秋山学校学习一年，加上四年学徒和三年的工匠深造，总共要在“秋山木工”待上八年的时间，360遍乘以八年，就要背诵2880遍；实际上，弟子们每天都要背诵三四遍“匠人须知30条”，八年下来就有一万多遍了。如此反复，不知不觉便会按照“须知”说的那样去做了。

匠人须知30条

“匠人须知30条”，说到底就是通过生活、工作中的各个小事，不断地优化、养心，做一个真正一流的工匠，有品行，有技术。

宫崎骏

说到这里，我想到前阵子看的纪录片** 《宫崎骏 不了之人》 **。
我个人更喜欢翻译成“永不结束的人”“步履不停的人”。

宫崎骏在前两年宣布退休，不再制作动画。这部纪录片就是记录了这两年间他大概做了什么，以及最后决定复出制作新的CG长篇动画的由来。

宫崎骏所呈现的那种细致的观察力与对生命的敬畏感也正是匠心精神的完美表现。
一个4秒的画面要耗时一年去制作，而且坚持手绘的老爷子，那一帧帧一幅幅都是对艺术的热爱啊。

记录过程中，当被问到启用CG是否是挑战时，宫崎骏说，他很讨厌“挑战”这个词，他是完全按照自己的步调走下去的，不疾不徐，不被外界变化所干扰。
在我看来，启用CG为的是呈现梦中更为贴切的动画形象，是锦上添花，并不是为了所谓的“省事”、“妥协”。

他依然专注地手绘制图，关注每一个生动的表达。

宫崎骏

这个开头就被打磨了数月之久，只是为了呈现作品的表现力、活力。
这份执着，无论做什么都要做到极致和严苛程度真是令人发指，也令人折服。

日本人有种共通精神，那份敬业和追求完美的态度有目共睹，如果看过《寿司之神》，更会明白这种精益求精。

其实在日本，不论是做寿司的还是做拉面的、制陶、做木工的，他们都具有现在我们急缺的匠心精神。给大家分享一个数据，日本长寿企业的数量是全球第一。千年企业9家，五百年企业39家，二百年企业3416家，百年企业50000余家，他们很多人可以一直工作到八九十岁。

宫崎骏的那部纪录片中，他说到这么一段话，看了之后有难过也有敬畏。

宫崎骏

多么希望这个老爷子可以长命百岁，不仅仅因为这份匠心精神，更是那份美好童真的内心。
期待2019年的动画长篇！

宫崎骏 宫崎骏

这部纪录片中还让我很感动的一点是，那份人文关怀与艺术的人性支撑。
其间有个推介的AI公司来到吉卜力工作室做一组僵尸的CG展示，用反人体（人体无法达到）的动作演示，声称可以用到僵尸游戏中去，说真的，画面真的略恶心，宫崎骏说了这么一段话：

宫崎骏

所以不是说你制作出唯美的画面、给予无限的创造力，坚持执着的去做当下的艺术就是成功了，艺术也是需要人文关怀的。像宫崎骏的很多作品无一不展现对社会的人文关怀，对孩子、对大人们的影响。

匠心精神VS斜杠青年

在这个日趋快餐化的时代，我们想要拥有多重身份，这与专注的匠心精神冲突吗？

我觉得并不冲突，当你把专注的匠心精神运用到你喜欢的、想要做的每个领域上，能够经得住外界的诱惑，完全是可以的。
李笑来也说过，专注某一段时间专注做某一件事，做好后再去尝试其他领域，而不是每件事都浅尝辄止。

你的劳动收入和你的劳动不可替代性成正比，而不是和你的劳动时间成正比。

打造实力需要用匠心精神加以时间和投入的，时间够多会变成你的优势，而当你的实力撑不住梦想时，静下心来慢慢打磨。

每个人都拥有成功的潜质

在生活中，每一天都是修业、修心，不断积累经验，保持开朗的心境，关心周围的人，拿出自己101%的气力。

人的精神是不断松懈的，每个人都希望过的轻松愉快，可当你将这些点滴小事牢记在心，关注去做的时候，你就在一步步战胜自己，提升自己的心性。

那么无论你在哪里，都可以实现真正的自我，拥有一份属于你的匠人精神。