如果你的领导很低端你该怎么办

我是个问句，我是来寻找答案的。最近和一同事聊天，这位同事这两天刚被领导找碴，公平的讲这位同事工作算是符合要求的，职业操守也是合格的，如果下属犯了错出现了失误批评和教育是应该的，如果存心找碴或是纯粹为了发泄自己的不满那就太令人鄙视了。

工作了三家单位，最好的是中间那家，不得不承认大公司就是规范，世界级的企业不是只有看起来那么高大上而已的，干货还是有的，也就是说工作中或是产品的“水份”相对是底很多的。所以就个人的经验而言，除非小企业给钱很多要不然请慎重选择去小企业，领到的层次普遍较低，你想从公司层面得到个人的进步真是太难啦，连争宠的手段都是那么没有技术含量。

如果领导不过关，最直接的方法就是换一家好的公司待着。