用康纳尔笔记法学习《学习设计与课程开发》第二章

对我个人来说，这部分是最难的，也是最少人能帮你做的事情。因为课程开发可以有流程，可以有套路，但问题是你自己的，只有你自己才能去做，最关键的是，问题还不是你自己的问题，是组织的问题，这时候就是考验对问题的洞察，组织，及实施能力了给我的启示是：所有课程的开发必须以关键任务也及问题为核心，问题需要通过调研获得不同的问题和任务，所需要的设计方法不同下一步要做的是：在问题收集及调研方面，需要有一套流程1/整理运营提交的问题2/研究调研方法及流程3/调研资料的整理及使用