和好姐妹聊天,聊到尽兴,突然谈到了工作的意义和自由,我说,两者缺一不可,那叫做职业的“幸福感”
好姐妹诘责:“你也太矫情了吧,对我来说,工作就是工作,那只是一个挣钱的手段,你所要的幸福感,还是回家找吧!”
总听某某学生分享:“老师,我初入职收入过万啦!”要知道,在我们这个小城,挣2000+大有人在;也总能听说,某某跳槽了,得到了更好的职位和待遇,可很少听说谁来分享,我的职业干起来特别幸福,我愿意与它耳鬓厮磨。
没错,想要职业像爱情一样幸福,的确挺难的,要有相见恨晚般的投缘,要有共同的兴趣爱好,最好还有门当户对的资产水平,最重要的是要有相同的价值观……能不难吗?
职业,也有“甜蜜点”可寻
幸福的爱情一个样,不幸的爱情各有各的样。难道职业不是这样的吗?真正“幸福”的职业,聚合了你的热情、天赋、资本和价值,四者结合越紧密,幸福度越高。今天我们介绍的模型,就叫做职业的甜蜜点模型:
和你喜欢的人干着让你心动的事——热情区:什么样的人和事是你比较热爱的呢?比如,我喜欢跟各种各样有趣、有料、有故事的人打交道,我为他们写故事写颁奖词办了7届“榜样力量”,我喜欢各种美的、新鲜的、有心灵启发和触动的、能帮助人成长的具有艺术表现力的事,我会变着法儿讲课、搞各种有趣的工作坊……
干货分享:探索热情,最好的办法就是基于霍兰德职业人格理论,用量表法、成就故事法、六岛环游、志趣盛宴等一系列方法帮忙
理所当然认为,情不自禁重复,轻而易举成功——天赋区:什么样的事情,你做起来就是比别人好呢?什么事情能让你忘掉自我和时间,进入神驰时刻呢?加德纳率先提出,智商测试仅能测量语言能力和数理逻辑,但构成智力的是以下八种能力:语言智能、数学逻辑智能、空间智能、身体运动智能、音乐智能、人际智能、自我认知智能、自然认知智能。肯.罗宾逊将天赋优势推动的更远,他认为,每个人都有自己独特的天分和能力,这是与生俱来的,如果没有找到,是因为教育体制抹煞了儿童的天赋。
需要注意的是,通常我们所说的能力,包含着天赋能力和通用能力。其中:
天赋=天分+热情
能力=知识+技能+才干(可参考古典的“能力三核”模型)
干货分享:探索天赋能力的工具和方法有很多,比如加德纳的多元智能量表、盖洛普测评、罗宾逊在《发现你的天赋》一书里提到的方法;《现在,发现你的天赋》一书里用SIGN的方法写觉察日记等等都可以参考。
已经到手的成绩——资本区:所有让你觉得自己光彩照人的成功时刻所积累的成绩都在这个区域,他们可以快速变现,直接带来收入和资源。通常包含你的知识、技能、圈子、人脉和人生经验。
我可以列举的资本有:9年的生涯发展授课经验、教学比赛获奖、网络文章的撰写和积累、某些资格认证、研究生学历等等,这些资本越聚焦于某个方向,就越容易发力。
被社会需要的热门领域——价值区:被社会所需要,也就是说你所擅长的东西有市场、有人可以为他买单,有人关注它的变化。它与职业所对应的行业息息相关。比如我所感兴趣的生涯规划行业,近些年就随着高考改革的需求变成了热门行业,相比于前几年,它的被关注程度越来越高了。
四个区域相交的圆心,就是职业的甜蜜点,需要注意的是,这个甜蜜点可能是一项事业、一种职业、一类岗位、一个专业甚至是一种状态。
好工作,也可以像爱情一样甜蜜用“甜蜜点”法则诊断你的事业
一旦你找到真正的事业甜蜜点,你会特别强烈的感受到自己的存在。但多数人常常是三缺一或二缺二,甚至一缺三。
有天赋又有社会价值,往往因为干的久了,没了兴趣和热情,产生了倦怠;
有了兴趣和热情,又有天赋,妥妥是个高手的苗子,却因为眼高手低不肯刻意练习,成了轻视一切的“叛逆青年”;
兴趣盎然,成绩颇丰,有了些积累,却又无法上升到更高的高度,要么是缺少天赋,要么就是缺少社会需求,无法兑换价值;
名校毕业、成绩卓越、专业热门、招聘岗位颇多,你或许就是传说中“别人家的孩子”,可就是找不到自己内心深爱的自己……
发现了吗?无论缺少哪一点,你的职场之路都显得不那么顺畅。
指导学生6选3,一样可以选择“甜蜜点”
高考不分文理科,从6科里选3科参加高考,怎么选呢?同样可以用这个模型:
热情区:当然要选有兴趣的,一个学科对应着一些相关的大学专业,一个专业对应着一些职业,专业能力永远是我们的看家本领,注意,我说的是专业能力而不是专业知识。
天赋区:还要考虑学生本身的天赋能力,潜力是与生俱来的,有些天赋容易在学习过程中发掘,比如语言智能、数学逻辑智能,但有些天赋却不容易被发掘反而容易被打压,比如人际智能、自我觉察智能、自然认知智能,但这些天赋,也有一些很适合的职业可以选择。
资本区:说白了,哪科成绩好,哪科才是最容易在高考中有优势的,在成绩才是硬道理的时代,我们不能舍本逐末,高屋建瓴只谈“兴趣”。
价值区:这个社会变化太快了,以往,家长总是爱凭借这一点给孩子选专业,但是对于一个高一学生而言,七年后才真正就业,谁又能预测到七年后真正热门的行业呢?
回顾
职业可以像爱情一样“甜蜜”,但寻找甜蜜点的过程并非一蹴而就,还是要关照内心的热情,保护好难得的天赋,不断积累成就资本,眼睛朝向社会价值的靶心,不断的行动,调整方向小步试错,因为社会在变,所以一切都在变,唯一不变的就是信念,相信有那么一个职业,能够像恋爱一样甜蜜。
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