35岁，这在我们每一个职场人身上是一个敏感又纠结的年龄。35岁，意味着，可能随时要面临被优化的危险。换工作可能会因年龄大而被拒绝。“中年危机”人不如狗，这其中的辛酸和压力也只有自己才知道。当然，中年人的每一天都是充满挑战的。如果能走出这35岁的“职场困局”。以后的事业道路或许也会越走越顺。
在互联网职场论坛，一位阿里蚂蚁金服的员工发帖感慨到。33岁，加班加不动了，完全拼不过年轻人，现在想跳槽，拿到三份offer，求建议。一，老家江苏烟草公司，技术工作，总包30万。二，中国电信国企，45万。三，创业公司CTO，年薪120万，其中90万是期权。这样的“炫耀”也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们再来看看网友都是怎么说。
有网友就说到。建议二，期权就是空头支票，说没就没，而且创业公司才30万现金，不建议纳入考虑。厉害了，33岁还能进个国企。好奇烟草，技术工作是啥，技术性香烟？
也有网友羡慕到。优秀的人总是被抢，国企都跪着求您进来。90万期权是最骚的，首先排除3，想回老家就1，不然2。这得多优秀或者多硬的后门，才能这么任性。
也有网友建议到。首先3不用考虑了，期权这东西，看这几年环境和纸没有什么区别，另外你就是不想加班才不干的嘛！剩下两个先看工作有没有油水，剩下的就那个给钱高那个呗！要是楼主是抽烟，还是去江苏烟草吧……烟草的福利很好的。90万期权。太能画饼了。
有网友就质疑到。烟草一般都是校招，年龄要求基本都是28周岁以下。楼主怎么拿到的offer。电信也是，基本校招，社招大多数临时工，期权还是要看公司的，90万期权有点问题吧，电信能到45万，说说几岗，我们所长都没这待遇。
楼主牛逼能拿到烟草的offer，每天喝茶看报纸。2跟互联网相比虽然不累，但也要发展业务的，不能说太轻松，不过楼主这年纪应该p7+了吧，总包80-100了吧，出去待遇落差能接受吗？
虽说，职场不招35岁以下的人，但大多数公司的核心成员也还是这群中年人。
这批中年人是如何从职场中年危机下生存下来？如果你还没有答案，不如先放下工作，好好审视自己。找到自己感兴趣的职业领域，确定好职业方向，开始培养自己的一技之长。
这个技能，一定是不可取代的，只有你能做或者只有你完成得最出色。
职场中年危机背后还是自身的不足，你输的不是年龄，而是能力。
你的能力没能跟上你的年龄，加之经济成本过高，在市场环境下只能被淘汰。
培养自己核心竞争力，锻炼自己的可迁移能力，时刻保持学习的心，积累知识、人脉、资源，持续成长，才能把中年危机变成别人的事。
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