版权声明：本文授权BH好文好报群摘编、转载以及相关转授权推文行为。
简介：区块链通证生态整个过程的关键点，第一个就是建立激励机制，本文从一个小故事说起，说明在一个良好的通证生态中，建立激励机制是企业必须认真设计的事情。
一个具有良性发展的区块链生态，无法避免的几大关键性问题是：建立激励机制，维持生态系统，形成网络效应，有着比现有解决方案更大的优势，因此，从这几个方面来说，企业需要不断对此进行完善。其中，建立激励机制，维持生态系统，目的就是形成网络规模效应，所以，企业要利用区域链技术，结合通证，也要考虑它是否真的合适，和传统手段相比具有何种优势。
那么，岛叔从本本篇开始将介绍一下通证生态的维护和管理，特别是它涉及到几个关键点，第一个关键点就是建立激励机制。
1.从一个小故事说起
美国詹姆斯镇位于美国佛吉尼亚州，是美国北部第一个说英语的殖民地。在最开始的十年里面，殖民地的居民都在挨饿中度过，食物短缺，大部分居民不断死亡。但是，在十年以后，殖民地居民蓬勃发展，食物开始变得充足，人口数也快速增长。
这究竟是什么原因呢？
原来，开始的时候居民都是去田地里面去工作，然后平分某一块土地上面的收获，在这种情况下，大家都没有动力去工作，因为个人激励和总体的收益结果之间没有联系。后来，规则改变了，他们把农田划分，每个人都可以拥有一块土地，自己可以处理自己土地上面的所有收益，所以居民的积极性就被带动起来了，所以纷纷种植自己想种植的植物，不仅满足自身需要，而且可以进行交换，所以小镇就逐步发展起来了，结束了饥荒时代。
这个看起来是不是很熟悉，对了，没错，它和我们国家在70年代实行的农村家庭联产责任制有着异曲同工之妙，大锅饭吃的大家都没有积极性，反正干多干少一个样，后来改革开放安徽小岗村突破体制的承包责任制才最终激起农民的生产积极性，解放生产力，生产关系也得到很大的改善。
2.对现有激励机制的不满
从以上故事可以看出，在社会发展到一定程度以后，大家都会对现有的激励机制产生不满。很多的政策设计者都是习惯用指导全体的行为方式，但是很容易陷入没有预想到的情形中，比如有一部分政策到基层以后执行难，最后不了了之，根本原因就是政策不符合基层实际，无法执行。激励机制也是一样，不合适的激励机制将极大限制大家的创造力和积极性。
一般来说，激励机制作用复杂，要设计出来并不容易，因为人性往往不一样，所以在设计的时候很多人都是借助大众对之前系统的意外作出反应，从一个模型转到一个模型，不合适再换，结果不断折腾。实际上，激励系统目的就是让大家能够在一起协调的进行工作，所以，激励机制必须综合考虑个人和整体行为的一致性和协调性。
3.区块链通证化生态系统激励
和现在激励系统相对应的是，区块链网络是关于协调参与者的协议。因此，从根本上来说，区块链网络的巨大创新是激励自治节点维护网络及共享基础架构的新的系统，然后通证经济学就是基于区块链之上的技术创新，通过通证化，我们可以非常明确的将企业的激励系统纳入企业发展之中，也可以纳入不同的商业领域，改变商业模式。
所以，通证化时代的激励，目的是让参与者产生持续参与的动力，并且能够把自己参与的体验分享给更多的人，从而激励更多的人过来参见。比如现在的币乎平台，如果大家愿意要求更多的人过来注册，也可以获得奖励。这是一个良性的循环。
早赞声明：为方便早赞、避免乱赞，“BH好文好报群”为点赞者、写作者牵线搭桥，实行“先审后赞、定时发表”的规则，也让作品脱颖而出、速登热门！加群微信：we01230123（天平）
网友评论