婴幼时期,身体及大脑还在发育,认知在慢慢形成,基本所有的活动都是在长辈的引导下进行;然后步入幼儿园,到小学、初中、高中,每个阶段的目标就是上更好的学校,学校会安排满满的课程表,我们一直被推着走。
等到了大学,虽然有课,也有考试,但是大学有了更多的空余时间;这个阶段如果有目标的同学,能学到很多;没有目标的同学,每天浑浑噩噩、随波逐流。
开始工作,会发现职场和学校的不同;在职场,领导给出要求、安排任务后,更多需要我们自己制定目标、制定计划;但是这个时候,大多数人往往很迷茫,不知道如何制定目标和计划?
每个人都是自己人生的CEO,我们要学会自己给自己制定目标并实现目标,成为一个真正厉害的人。
01 为什么要有目标?
《小王子》里说:如果你想造一艘船,不要鼓励人们去伐木、去分配工作、去发号施令。你应该做的是,教会人们去渴望大海的宽广无边和高深莫测。
目标就像一座灯塔,你确定了,然后朝着灯塔的方向,心无旁骛、朝它靠拢,总有一天你能抵达。
如果没有目标,每天看起来很忙碌却没有回报,内心却空空如也。等走到人生尽头,回忆自己的一生,会觉得留下了很多遗憾。
所以,从今天起,做一个有目标的人,人生目标、长期目标、短期目标、月目标、周目标,哪怕一个小时的目标也可以。
02 什么是目标?
目标:对活动预期结果的主观设想,是在头脑中形成的一种主观意识形态,也是活动的预期目的,为活动指明方向。具有维系组织各个方面关系构成系统组织方向核心的作用。
目标分为长期目标、短期目标,这个非常容易理解,就是以时间维度来划分,不再赘述;还可以分为主动目标和被动目标,具体如下:
被动目标:别人安排给你的任务。比如上学每学期老师布置的作业考试等、参加工作后公司要求你达成的业绩目标;
主动目标:自己想完成的事情,选择的结果。比如你想环游世界,想赚很多钱,还想碰到一个如意郎君,但是人的时间及精力是有限的,专注某个方向的目标,更容易实现。
被动目标和主动目标最大的区别就在于这个目标是谁给你定的。很多人说从小到大都是按照父母的安排生活、工作,没有过上自己想要的人生;那么,从此刻起,你可以想一想自己究竟想要过什么样的人生并且写下来,这就是主动目标。
在设定主动目标时,我们可以按照SWORT分析法(Strength优势、Weakness劣势、Opportunity机会、Threat威胁)对自己进行一次充分的分析;然后基于你的人生大目标,摆出所有的可选项;最后,科学决策作出选择,确定在未来一段时间内,有能力百分之百专注的目标。
03 如何设定目标?——5大标准、3大原则、3大因素
知道了为什么要有目标?什么是目标?那么如何设定目标?
一个好目标应该具备如下5大标准,被称为“SMART”原则,目前为止,在网上有看到3个不同版本的解释,通过分析,以下是个人觉得较适用于大多场景的解释:
Specific:目标要明确、具体;
Measurable:可衡量的;有关于任务是否完成、完成程度的考量标准;
Action-oriented:可执行的;目标可以细化且执行;
Realistic:可实现的;在考虑到困难程度后,它仍然是可以实现的;
Time-bound:有时间限制;即有规定时间节点。
比如,如果你打算考研,那你就应该设定一个目标,考什么城市、哪所学校、哪个专业;并查看这所学校、这个专业以往录取人数、分数线以及笔试、面试的时间;并根据自身能力,选择最适合自己的学校及专业。
在设定目标时,一定要谨记3大原则:
1、 价值观要正,切不可设定一个违法的目标;
2、 保持整体平衡,不应该伤害他人或者你的其他目标,;
3、 注意区分目标和手段;不要将达成某个目标的手段,当成了目标本身。
比如,写作,有些人会将写作视为目标,但实质写作是你实现目标的手段。
在设定目标的同时,我们也应该注意影响目标实现成功与否的3个因素:
1、 目标重要性:达成目标对你来说有多重要,即认为这个结果对自己来说越重要,对这一结果的期待越高,越容易成功实现;
2、 自我信念:对自己能够达成目标的信念有多大,越信任未来的自己,越能够提高你在完成任务过程中的表现;
3、 外部监督:除非你自己非常的自律,不要太相信自己的意志力;这个外部监督可以是一个你信任的人,也可以是一个适用于你的方法。
04 如何实现目标?
第一步:大目标拆解成小目标
当面对一个有挑战的大目标时,可能一下子想不出解决办法,不知道下步如何走。
这时,可以将大目标拆分成许多小目标,找到实现小目标的路径,来完成最终的大目标。
如何分解目标?可以按照加法分解和乘法分解。
加法分解:
1、按时间:比如:一年销售业绩分解到每个季度、每个月甚至每周;
2、按空间:比如:我们收拾好屋子的目标太庞大,各厅各室非常杂乱,于是我们可以一间一间屋来收拾,先收拾厨房、厕所、阳台、房间再到客厅。
乘法分解:
将目标做一次乘法分解,就是找到与之相对应的数学公式。比如:销售额=销售*转化率*客单价。一旦找到公式,可以以指数级的速度向前推进。
第二步:将目标分解成任务
将大目标分解成小目标后,我们可以将小目标按照OKR方法拆解为各关键结果,最后将“各关键结果”翻译成实现结果的过程,如何将目标分解成任务?
1、正向思维:知道目标、以及达成这个目标的方法和步骤;只需要将这些步骤变成自己的待办任务,然后逐项去完成。比如做某道菜,可以严格按照步骤来,即我们所说的菜谱。
这种方式特点:达成目标的已经有很成熟的步骤、按部就班的执行即可,即我们所说的套路,专业选手和业余选手之间的本质区别之一,就在于是否熟练掌握了相关的套路。
我们要善于站在巨人的肩膀上前行,有时候,你的顿悟可能只是别人的基本功;成熟的创新通常是在掌握了基本套路之后发展出来的,而不是凭空创造的。
2、逆向思维:从最终状态开始,试着一步步向前倒推,再对应到当下的每一步该如何走。
这种比较适用于所设定目标,没有任何成熟的步骤、参考资料、历史经验可以借鉴。
比如,年初定下今年业绩目标成交100个客户,怎么完成?每周计划如何?做哪些工作?
你就可以从这个结果出发开始思考,根据自己的历史的成交率,倒推出100个成交客户需要多少个准客户,再平均到每天,推算出每天需要打几个陌生电话,拜访几个老客户,发几个朋友圈宣传,请哪位犹豫超过10天的人吃饭这些就是你每天具体的工作任务。
或者提前假设任务已经失败了,分析一下可能的原因是什么?
比如你组织一个展会活动,效果非常不理想,展台流量少、转化率低,可能是什么原因导致的呢?
是展会本身人流量不大?自己公司展位位置不好?展板不够有亮点?还是现场销售人员、技术人员话术存在问题?
以可能失败的原因倒推出每一步怎样走能更好的实现目标。
第三步:执行
我们有了具体规划和任务,下一步就是将所有待办任务从大脑里移出去放入你的电脑上,大脑不是用来记忆具体任务,而是用来思考;当第一步、第二步完成后,最后一步就是执行。
具体4个步骤如下:
1、收集:任务放到电脑;
2、整理:
(1) 删除:可做可不做;
(2)立刻执行:5分钟内可以解决,立马解决;
(3)委托他人:可以安排其他人—建立“等待“文件夹
(4)整理归类:不是以上三类,自己下一步去执行的任务,如之前建立好的任务分类里,比如:工作、家庭、健康、某某项目;
3、执行:将任务逐个完成;保持专注,一次只做一件事。
4、回顾:定期对所有任务进行回顾,看看任务栏里有没有未处理的任务,检查委托给别人的任务有没有完成。
以上就是实现目标的三个步骤:大目标分解成小目标,小目标分解成任务,执行任务;执行任务按照4步走-收集、整理、执行、回顾。
所有完美的结果,源自近乎变态的执行力。
总结一下:整篇文章从为什么要有目标、什么是目标、如何设定目标、如何实现目标四个部分那些真正厉害的人,本质上不是有目标,而是他们永远在设定目标、想办法实现目标。
我们不能永远停留在“只想不做”的状态,而应该永远都在前行的路上,不断设定目标、想办法实现目标。
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