办公室里的组长

老于、于总、于组长是办公室姑娘、小伙子们对他的称呼。他是办公室年纪最大的一位，同时是这个办公室的组长。

组长这个头衔，是部门领导赋予的职权，不属于行政职别，游离于项目团队之外，除了上传下达上级的指令，还要能在办公室镇住场子，得看这人的个人威信和资历。

老于在这两方面都占优势，所以顺理成章成为办公室的组长。

组长虽不算领导，可管的事情却不少，可谓面面俱到，事无巨细，组里人遇到什么难处，都会来找老于。

办公室里有二十几人，分别参与不同的项目团队，组长不一定参与其中，但是如果哪个团队出现用人危机，这个时候就要老于出马，在组里协调人员。

即使是团队成员间工作协调出现问题，负责人也是到老于这儿寻求解决办法，借助老于的权威，给对方施压。遇到这种情况，老于总会找相关的人员进行谈心，了解事情的来龙去脉，有时苦口婆心，有时声色厉荏。

这种情况像走马灯一样，每隔一段时间就会上演一次。

只要你看到老于的位置上没人，工作卡还在桌子上，而协调室的门紧关着的时候，十有八九是老于在找人谈话。

部门每周都要卫生检查，老于带领的组每次表现都最好。这要归功于老于施行的个人包干的办法，每个人有一块卫生包干区，专门订做了印有每个人姓名的磁性贴牌，约定每周一早上清扫一次个人包干区。

老于以前跟随老领导工作，老领导退休后，换了年轻的新领导。新领导比老于年轻，他还让老于当组长。新领导上任后很少到老于的组里来查看工作，因为老于把领导的难题都解决了。

估计老于的组长位置得干到退休了。