我的面试经历并不丰富，从大四到现在，总共才参加过三次面试。虽然面试次数屈指可数，但我还是从中收获了许多。
我的第一次面试是在大三，那是托我姐姐联系的一家公司，也是我第一次参加工作上的面试，因此我格外地紧张。面试时，当我提及自己曾经做过一段时间的公众号，然后将自己的文章给hr浏览后，他发现文章阅读量并不高，我解释因为自己没有将公众号推广出去”。hr则反驳道，“文章阅读量低，很大一部分原因是内容不够优质，否则别人就会主动转发出去。”面试结束后，我没有对自己进行深刻的反思，仍旧我行我素，认为自己的想法是对的，hr是在挑我的刺。但是，这为我之后的面试埋下了隐患。
第二次面试是在大四下学期，这次面试我的是一位三十多岁的姐姐，当得知我不能马上入职，她便建议我毕业后可以再去他们那儿参加面试。在那天的面试过程中，hr给了我关于性格以及简历修改方面的建议。在性格上，她觉得我太文静腼腆，不擅长表达自己，她表示，在职场中不仅需要能力，善于交际也是必要的一点。她说既然我还没有毕业，可以趁机多参加一些面试，使自己更善于表现自己。其次，在简历修改上，她说既然我面试的是文案相关岗位，那么我应该在简历的自我介绍中突出文采与个性，而不是一板一眼、正常普通的自我介绍。
第三次面试便是我工作后，也就是最近的一次面试，相比之下，这家公司是我最向往的一家公司，公司所在的城市也是我喜欢的一座城市。虽然面试那天状态不佳，但我顺利地通过了初试。两天后，我照例来到了公司参加复试。那天人很多，我有些紧张，也害怕自己会将这场复试搞砸。和文案负责人的面试进行得简单而顺利，结束之后，她将我引荐给另一个文案负责人，而接下来的面试却直接导致了我最终的失败。
我安静地坐在位置上等待，突然门被打开了，是一个男生，看起来很开朗，也看得出挺有魄力的。我将自己之前写的一些作品给面试官，他说你这都是几年前的作品了，近期没有什么作品吗，我尴尬地说最近并没有。在简单的一番交谈之后，面试官问我平时会看一些什么公众号，我习惯性地把几个大号说出了口。继而他追问，“那么你对这个公众号中印象最深的一篇文章是什么？你觉得这篇文章好在哪？”我一时语塞，因为我随口说出的这两个大号，我已经许久不看了，所以根本就想不出里面有什么写的比较好的文章。阅人无数的面试官马上看出来我其实并没有经常阅读这几个大号，他说我不够坦诚，只是因为这两个是大号，所以就说自己经常浏览这两个公众号。我无从反驳，确实自己并未经常阅读这两个公众号，不过它们在我心中，确实是比较好的两个公众号。随后，我便说出了自己经常阅读的一个小众公众号。面试官追问，“那么你觉得她的文字有什么特点？”我又陷入了语塞的状态，“特点？文字特点？有什么呢？”，我紧张到大脑一片空白，在沉默良久后，只得尴尬地笑了笑。
面试进行了一大半，面试官问道，“你为什么想要做公众号？”，我答道，“因为我希望通过文字的力量，能够改变一些人”，当时我虽然由于紧张，回答地比较简单，但这也是我做公众号的初衷之一，并不只是在于单纯地记录和分享生活中的点滴，更在于希望能够用自己的文字，影响到一些人，虽然力量可能微不足道，但“星星之火，可以燎原”。然后面试官问道，“那么你觉得文字应该具有怎样的力量”，又是一个我回答不上的问题，我脑子里突然冒出了正能量，便说出了口。面试官随之反问，“那么你觉得鲁迅的文字正能量吗”，我内心其实觉得鲁迅先生的文字是正能量的，但由于过度紧张，只得结结巴巴地说道，“虽然他是在抨击，但是……”，其实我当时的想法就是，虽然鲁迅的文字看似在针砭时弊、抨击丑恶，但他所宣扬的也是一种正能量，我觉得文字得带着一种正能量，才能像阳光一样，点醒许多人麻木的心。
通过这几次面试，我对自己重新有了一个认识，对于创作也有了新的感悟。创作者与普通人更大的区别不在于感受多寡，而在于能否以流畅的语言将自己的感受表达出来，并使他人产生共鸣。
另外，对于写作者来说，写作是一件不能间断的事，文笔的流畅来源于日常勤奋地练笔，刀磨多了自然会锋利。其实，世间大多数事莫不如是。三天打鱼，两天晒网，以及兴奋的三分钟热度，都是极不可取的。只有日复一日的积累，才能最终成就自己。
其次，就是要懂得自省，古代圣贤曾言，“吾日三省吾身”，这在古今皆适用。我们要始终保持谦逊的态度，像海绵一样去不断地吸取对自己有用的东西，千万不要盲目自大，要记住，自己并不是最差的，但也不是最优秀的。
最后，自信不是来自盲目的自大，而是来源于真正的实力，正如“腹有诗书气自华”，当能力积累到一定程度时，整个人也会焕发出不一样的气场，它也会吸引同样磁场的伯乐去赏识你。
而在这一切之前，我们要做的就是，潜下心，埋头播种，待到秋日，便会收获硕果累累。
网友评论