去年考取了小学语文教师资格证。今年9月初，小娃上了幼儿园了，我开始蠢蠢欲动的想复出职场了。找来找去找了一份托管班老师的工作去上班了。应聘的时候跟老板谈的很投缘。老板做了好几家企业，也是出国留学多年的老海龟，说话谈吐让人很舒服，于是就跑去上班了。后来才得知，我去上班是救急，因为托管班的主管马老师家里有事儿，回去东北看望母亲去了。当时试工了3天，感觉跟员工们配合的很不错，也挺喜欢那个氛围的，就决定国庆节后继续在那边上班。
然而等过了国庆节，再回去上班才发现一切都变了。马老师回来了，开始对我各种挑剔。当着老板的面说，招的人够多了，用不了那么多人。要招就要招一些小姑娘，能加班的那种。等老板不在跟前了，跟我说，这么大的工作量，就这几个人，怎么忙的过来？好吧，我就当她随便唠叨唠叨吧。
到了后来的几天，她主动跟我说，你家里有孩子，还那么小。8点可以下班走了。剩下的几个学生是要9点多才能送回家的，让另外的老师一起看着，别大家一起耗在这。我心想，这也挺好的， 看看以后上班怎么协商着大家轮流值班吧。
结果到了第二天上班，忽然另外的一个负责人和她一起找我谈话，说我不适合干托班的工作，不能加班，没通过适应期，可以直接找财务结算工资走人。别的同事投诉我把自己班的孩子转给别人看了。我晕。原来这是一个套呀。我当时问她，那我手头的家长的微信要不要跟他们说一声，我辞职了？她直接回复，不会，你直接删掉就好了。他们的联系方式我都有的。那我就直接当面删掉了。
没想到半个小时后，招我进去的老板找我谈话了，说可以继续做一段时间。她觉得我做的挺好的，只是刚刚转行，会有些做的不好的地方。然后她召集大家一起开会，跟她们当面说，我刚刚转行，不懂的或者做的不好的地方请其他同事及时指出来，大家共同进步。
我后来又在那边做了一个星期，听说工作是单休，不能有双休。想想就那么一点工资，每天9点才到家也就算了，周六还要上班，瞬间就没兴趣了。直接跟老板说了辞职不干了，这份工作不适合我。
工资不高，工作时长，再遇到带着面具的女领导，我这是何苦在那里混时间呢？我靠自己的实力和底气找工作，拿薪水，为啥还得处处无履薄冰般的战战兢兢呢？此处不留爷，自有留爷处。
慢慢的再找工作吧，相信我会找到适合自己的工作，适合自己的氛围的。
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