肖副总的软肋 长篇小说《合资企业》读后感

肖副总的软肋

        长篇小说《合资企业》读后感

      长篇小说《合资企业》，作者焦燃。主要人物肖云剑形象鲜明，言行举止做事风格给人留下深刻印象。

        风姿俊朗的肖云剑，不到四十岁就已经是成功人士，一出场就自带锋芒，由于他把一老厂扭亏为盈成为局里的先进典型，被上级任命为一合资企业的副总裁。

        他有个理想，希望能够在岗位上连任，最后走到局长的位子，按说能力很强的他，与愿望也不很远，可就是在他业绩上涨之时，头脑发热，在他的竞争对手搅和下，越权越级地答应了一件不该他答应的事情，加上对一个下属的不公正处理，引起下属部门的全体人员跳槽自力公司，不但没有实现理想，反而被降职到一个工厂任职。从副总裁一下子降到很低的位置，中间虽然有其他原因，但他的软肋也是他跌落的很重要的方面。

        他们公司原来与一家企业合作终止，是由于多年不盈利，可那家企业后来又找到他，希望再联姻合作，这是本来需要董事会集体决定，可在对方的一个饭局之后，那企业就得到了他的口头承诺，答应回去后跟他们合作。本来，他很清楚不能合作的，可中间对方一个美貌如花的女助理一番话，就让他失去理智，晕头晕脑地做出了决定。那女助力吹捧他道：肖总裁的魄力和见识都无法比拟的，他在梅上学和跨国公司的阅历决定了他的思维模式和非凡的视野，我们合作不算大事，只能算初试水温的小序曲，将来的条件成熟时，双方的大手笔合作才是我们正剧的开始。这位惊艳的美女的发言之后，这位肖副总为了保住尊严，思维就脱离了理智，瞬间滑向浪漫，作出了鲁莽错误的决定。这决定也决定了他理想破灭的契机，合作不是他一人说了算的事，董事长都没权决定，必须是董事会研究后才行的。

        这联姻像导火索，导致一位下属单位负责人的反对，肖副总便以撤职下属来推进，逼迫下属集体做出离职自找出路的事。舆论说那是逼上梁山的结果，后来虽然经过努力，下属单位那些人会到的单位，但肖副总的错误导致他连任升职的美梦破裂。

      一个成功的企业家，能使工厂扭亏为盈，能做事雷厉风行，能口头上经常冒出一句话“治大国如烹小鲜”的自信，但却为了在美女面前保住很有能力的尊严，糊里糊涂地做出错误的决定。肖副总人性的软肋，使他的前途无量到一落千丈。尊严感大于理智，实在是因小失大。他清醒后也很后悔，却一错再错，越陷越深。

        性格决定命运吗？这话不是没有道理。