我的师傅，12年辞职，跟人合伙到深圳开公司，因为合伙人之间闹矛盾，经营不善，亏了一百多万，加上身体不好，17年回原公司上班，每个月工资七千。
同时上海一家公司聘请他作技术指导，一个月去十天，报销差旅费之外再给一万，加起来每月收入一万七，应该是很不错了。
上海公司的技术总监跟我们都是朋友，相互很了解，前两天给我打电话，说他们筹划开分公司，需要一个负责人，问我有没有兴趣。
说实话，给出的待遇还是蛮诱人的，月工资20K，十四薪，包食宿。
但我有点顾虑，就是这么一来，我师傅的兼职就做不下去了，他的月收入就骤降至七千，对他而言无异于釜底抽薪。虽然说这不是我造成的，但我若去了，必然会让他产生误会，以为是我抢了他的这个饭碗。而且这件事情也不便由我去跟他解释。
于是我跟上海公司说，我师傅不是一直在你们那里做吗？你们可以考虑他么？
上海公司说我师傅年纪大了，而且身体不好吃不消，等这次合同期满就不续签了。
而且这个情况还没有跟我师傅说过。我一时之间决定不下来，只好说让我考虑考虑。
思来想去还是拿不定主意，好在上海公司可以给我一个月时间，我只有看看再说了。
义与利，该执哪端？左右为难。
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