“今天总监给我带新人，这个新人xxxxx，最后我没忍住怼了回去，我该如何与这类人相处”
“不用理会，照做你自己的事，今天发生的事情汇报给你总监”
“嗯，我下班时脑袋有闪这念头，报表交了我给忘了”
“你不是忘了，是觉得你可以忍，总监交的任务，能忍就忍”
“对啊，下班前开会总监说明天之后他带，又不是我带”
“那明天你总监叫你继续带呢”
“呃……我还是一个人跑吧”
“这样你总监会怎么想你？昨天没有听你说有什么问题，现在我安排了你告诉我，你总监是认为是他问题吗？”
“不会，这不是说一事毁所有啦”
“是，你总监之前对你所有好的印象都变没有，再说如果你如果继续带，他在你面前是这样，绝对在你总监面前不敢这样，到时你带不出来成绩，你再说今天的问题，你觉得你总监相信谁？还有你对我讲这件事，我是无关人员，你要告诉事件的有关人员，带人是你总监的职责，怎么做那么多，你有薪水收吗？还是你有职位？”
“没有，我现在是最初级业务员️，还被影响了，所以来找你解救了”
“你将情况反应给他，你总监会知道怎么做了”
“你说的对，还好昨晚赶紧反馈情况，要不然今天还真会是我继续带啦。”
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