一个同事这周离职了，可能最近正好也在思考个人职业发展，所以触动没那么大。静下心来，跟着接着读《你的生命有什么可能》C5，有句话印象特别深刻：成功就是用自己的节奏越走越近。我一直很向往成功，不过不是书中所举那些富豪、那些成功人士，他们不在我的向往和觊觎之列，我期望的是能在职业发展上多一些主动权，同时能给家庭创造更多的财富。但是，我一直没有思考过节奏的问题，所以会在身边同事离职、同学朋友相聚等时候错乱一阵，羡慕别人的勇气、机遇或者是生涯规划，但是因为眼睛总是短时间盯着别人，所以自己的节奏一直不坚定。因为缺乏行动力和自信心而导致错乱之后很快妥协于现实，继续低头拉磨。
一转眼，这已经是我工作的第11个年头，也是我在这个机构的第11个年头，遇到了职业发展的关键期，发现这些年的业务经验和人脉积累好像都输给了关系，尽管我还是有很大的可能性晋升，但是不确定的等待本身其实就说明了问题。古典老师说，“我们这个世界，不是一个公平的世界。很多资源稀缺且分配不公，有些资源可以通过努力获得，有一些需要几代人的努力，还有一些则完全无法通过后天的努力弥补”。是的，我看到了关系，没有看到的是关系背后别人的付出、别人上一辈上两辈的积累和付出，我看到了自己的努力，但是这里是看考试成绩的学校么？我已经走出了校园11年，这些年的阅历让我很清楚，不论是这里还是那里，社会的不公平几乎是与生俱来的，有人打赤脚跑步，有人穿耐克，还有人开着法拉利，看到不公的时候，焦虑、抱怨和绝望其实会让自己心情越来越糟，现在我学会了积极建设心理，给自己一个合理的假设去接受这些不公平，然后安心跑自己的圈。
“请尊敬你身边的穷人们，他们也许不比你懒惰，不比你无能，仅仅是命运的安排而活的不如你贡献。如果他们活的和你一样快乐，请为他们高兴；如果他们活的比你还要好，请学习他们的智慧，他们用比你少的资源，换回来比你多的快乐”，看到这句话，我给老公发了个消息，我说“为处于困境还能乐观面对、还在努力拼搏，并希望改变现状的过去的和现在的我们鼓个掌”。出身、社会或者机构的大风气几乎不能被个人改变，但是自己的付出与成长，个人发展方向其实还是有很大的自由度。
套用古典老师的理论，我这11年来的职业积累由于一直没有懈怠个人要求，在内职业生涯方面储备还是比较充足的，但是在外职业生涯方面匹配度不够，所以我会有倦怠、无趣甚至抱怨。而现实的问题是，晋升机会是有限的，除了这个途径，我的职业规划还有哪些比较靠谱的途径呢？经过近期的思考和与朋友的沟通，我总结了两个：1、留下来走专业化发展道路，3年内拿到最高的专业title；2、走出去，提炼自己的能力，瞄准目标，然后比照目标职位的需求进行针对性知识补充和能力迁移，提高自己在市场上的竞争力。
可能是近期看的书和接触的人都在引导我思考职业发展的道路，并且自己的优势和目标日益清晰，所以感觉自信了许多、淡定了许多。
感谢圈妈，2017年继续逼自己一把！
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