那些年糟蹋过我的奇葩女领导（二）

【国际台女奇葩】

离开了地方台，我只身挺进北京。通过招聘面试加入了中国国际广播电台旗下的一个互联网电视传媒公司，瞬间觉得自己档次都不一样了。尽管每天我都要坐地铁从大东边穿越北京城到八宝山那边上班，我依然为自己跟国际广播沾上边了而感到自豪。

可是，我似乎高兴的太早了。进来才发现：又是一个女领导！

是不是奇葩我还不知道，但三个月过后我才明白男人的直觉也挺灵验的！

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这位大仙教我的第一件事是我之前都快干到吐的记会议纪要。但这边的会议纪要跟以往不太一样，有点像公安局的庭审记录。公司二十多位中层，每一位的发言都要录音，然后一字不差的整理出来，就差小括号带上动作提醒了。每周一的例会一开就是四个小时，我整理录音要一字一句的听，有的时候离得远录不清还要来回听才能确认。

每次整理完会议纪要，天都亮了。第二天一大早我还要按时上班，我拿着自己认为完美的会议纪要去给大仙看。她挑不出毛病，也说：这，应该用逗号，这应该用句号。我心说，这些女领导怎么都一个毛病？

一次开会前，老大问某某部门的领导怎么还没到。我负责会议通知，当时那个领导就跟我打过招呼了，说今天见客户稍微晚到一会儿。我就跟老大说明了一下这个情况。谁知大仙会后就骂了我一顿：领导开会，哪有你说话的份儿？多嘴！我差点没一口气憋死，但我当时什么都没说。

开会的时候，我一般会看着发言人，认真听、认真记录。会后大仙又骂我：你不要听会那么投入，存在感那么强好不好？我错了，下次不会了。开会低头记录，眼睛不许看领导。领导要用签字笔在白板上写字，没水了。大仙又来骂我：怎么那么没有眼力见，领导用笔没水了，不知道去给找根新的。可是，您不是让我开会不许抬头看领导么？我脑瓜顶又没长眼睛。大领导是一个很幽默的人，会上讨论难免会有笑声，我是人，听了也难免会笑。大仙又开始骂我：开会那么不严肃，你跟着瞎笑什么？我又错了，下次不会了。

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面试的时候，大仙跟我说公司是批评文化，问我是不是能接受。我当时还想：毛主席都说过，批评使人进步，这有什么不能接受的。可能是我想的太简单了，到后来我才明白：所谓的批评文化就是你做对了都是应该的，做错了就骂你，还不分场合。

初到公司没有任何培训，面对很多新的业务我是一脸懵逼，不懂得全靠自己硬着头皮去和周围同事打听。出了错从来没有把你单独叫到一边悉心指导，都是在大庭广众之下夸你：你是猪脑子吗？就你这还做过7年总经理助理呢？这都不会！我当时恨不得找个地缝钻进去，再也不出来。

可能我之前一直生活在掌声和鲜花里，得到的大部分都是赞扬和肯定。晚上回到家，我还阿Q似的安慰自己：老天一定是觉得我需要这样一段坎坷，来认清自己到底有多大能力，所以才让我遇见这么一个傻逼。

公司过年发了200块钱家乐福卡，没有我的，说因为我还在试用期。我也理解，但你们也没必要偷偷摸摸吧？给我一句解释能死么？我不是瞎子，看不到身边同事都拿着卡就我没有么？你想没想过大过年的我心里什么滋味？我之前公司刚入职也赶上过节，但领导都能把自己的卡送给我当作鼓励，公司规定是规定，人情是人情。你当领导的不至于抠门到舍不出那200块钱卡吧？

整个部门就我一个外地的，你们都提前一天走了，最后一天让我一个人来公司值班不说，还想让我提前一天上班，美其名曰让我提前熟悉节后工作。还说什么：每一次工作的机会，都是学习的机会，一定要审视自己是否把握住了机会。学习不是向外求。几个意思啊？噢，发购物卡没我的，合着就值班找我？你这领导就这么带头啊？

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试用期三个月，我发现一个问题：大仙对我部门另外两个同事的态度和对我截然不同。试用期考核谈话结束，我不解的问了人事小吴这个问题。小吴说，这是咱俩私下说啊，你可别告诉别人。那两个人是她从国控旗下其他公司挖过来的。我瞬间深深明白了西游记告诉我的那个道理：有背景的妖怪都被领导解救走了，只有没背景的妖精才被打死。

我是没有背景，但也请你尊重我。先拿我当人看，再拿我当同事看。当人看是说批评我可以，请不要谩骂。有些话当着那么多同事我也有脸面。其次拿我当同事，有问题我希望我们是平等的沟通，不要以为你是主任你就什么都居高临下趾高气昂。在这公司里我叫你一声主任，出了这门你算个P啊！

人累不算什么，心累才最可怕。在这里的三个月，我学会了抱怨。可以说之前的我，真的很少抱怨。身边的朋友也都知道我是一个挺乐观的人，并能用自己的乐观去带动和影响身边的人。这三个月，我把它当作一场人间炼狱。大仙让我刷新了如何做领导的下线，也让我提升了自己忍耐的上线。如今，一切都该结束了。试用期结束，我提出了离职。

大仙对此似乎并不惊讶，还跟我面不改色心不跳的说：既然你这么提出，我也为你感到惋惜。其实，我个人是很看好你的。之前对你严格也都是为了你好，希望你理解。不要记恨姐姐。

“哈哈哈哈，姐姐说笑了！我感激还来不及呢，又怎么会记恨？领导对我严厉，要求高是好事。是我才疏学浅，木讷不通，辜负了领导的期望。”

“瞧你说的！姐姐说句掏心窝子的话，你这个人最大的优点就是善良。人品绝对没问题！我特欣赏。要不是跟你有缘分，我也不会留用你。这样，希望你到外面再多历练历练，国际台的大门永远为你敞开！等你真的羽翼丰满，姐姐欢迎凤还巢！”

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可怜，在职场摸爬滚打这么多年，我还是没学会领导磨牙我端茶，领导拉屎我送纸。该有的礼节我不用你提点，但你愣要我说领导放屁是香的，对不起，我张不开嘴。真是什么将军带什么兵，我怕在你这呆时间长了，我变成自己讨厌的那种人，可就坏菜了！你给的那两毛钱工资不值得我这么毁自己。

办完离职手续，我就拉黑了这朵奇葩。离开后我才发现原来自己很快乐！

生活中，有时不好的境遇会不期而至，使我们措手不及，这时我们更要学会放弃。放弃焦躁性急的心理，安然地等待生活的转机，让自己对人生有一种超然的心态，即使我们达不到这种境界，我们也要学会放弃，争取活得洒脱一些。就算“鱼”与“熊掌”同等重要，在必须只取一种时，必然要放弃另外一种。

并不是每个人都能有这样戏剧性的经历，但它就真实的发生在我的身上。面对如此奇葩的女领导如何应对，需要你多学学职场经验。东哥帮不了你，但你可以下载一个114啦APP，关注职场标签，相信在职场无论遇到谁，你都会游刃有余。

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下一期听亚东继续讲述那些年糟蹋过我的奇葩女领导第三季！这一次有彩蛋，更刺激！

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