个性要强的人，总是习惯性的想证明自己的正确，处处喜欢“赢”，这种要强常在工作生活中的方方面面得以体现。
作为个人来说，这种要强不是什么坏事，可以激发自我能力的进一步成长和提升，但若放在家庭或职场的与人相处中，则是一种无形的障碍，让人不愿与你走得太近，更不愿坦诚交流。
即使自己的能力和专业很强，也要适当学会示弱，并转移对自我的过度关注。若是处于领导者的位置，更要学会托举下属，调动团队成员的潜力和资源，带领团队成员一起“打胜仗”，而不是凡事自己亲力亲为，孤军奋战。
领导是门艺术，而非一个职位，需实践中反复实践体会，赢得尊重，才能坐得安稳和持久。
不久前，瑞典环境大臣莱娜·埃克在首都斯德哥尔摩举行了一场以环境为主题的晚宴，邀请政府政要参加，其中就包括前农业大臣...
通过尊重别人，从而赢得尊重。
通过尊重别人，从而赢得尊重。
通过尊重别人，从而赢得尊重。
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情绪掌控，决定你的人生格局 宋晓东 28个笔记 Part 3 赢得尊重：你的善良，必须有点锋芒 >> 如果真正想要...
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本文标题：赢得尊重
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