今年的巴菲特股东大会上，股神巴菲特除了像往年一样解答粉丝们关心的投资理念、行业点评等问题，还提到了一句很有启发性的话“在我们的学习过程当中和其他人的生活当中，吸取了很多教训，我们不能靠读书去学这个，不管我们智商多高，不管谁教我们。”
这说明了一个道理：单靠读书这单一的学习方式，并不能使我们成长为自己想要的样子，更不能使你马上变成股神。
如果你只信奉“书中自有黄金屋”，那“黄金屋”可能就真的只存在书里面，读书是不能马上变现的。
除了读书，到底还有什么样的学习充电方法，对于我们职场人士会更有用呢？那就是，股神巴菲特提醒我们的“经验学习法”。
1.只靠读书上课，能力提升有限
职场上提倡终身学习，同事吴晓在业余时间也很注意自我充电，他希望多读书学习、多考取资格证书，早日能升职加薪。
为此他报了很多课程，比如英语、沟通能力、时间管理，他期盼着学完这些课程后，拿到相应的证书，老板会给他升职加薪的。
可是到了年底，老板要给同事们加薪时，却完全没有考虑吴晓。吴晓找到老板诉说自己的积极学习与努力工作。
老板回复得很直接，“你所学习的课程和考的那些证书，对你的业绩提升一点帮助也没有，你的业绩还不如新来的大学生小张，你还好意思提加工资？”
读书、上课的自我提升方式，似乎是知道到了很多新知识，自己也感觉好像很有充实感。可是，脑中塞满的一大堆新概念，对于自己业绩的提升，作用有多大呢？
比如，罗振宇在2019跨年演讲中提到的全新概念“小趋势”，多么牛逼的一个词，你可真的明白是什么意思吗？
而在与客户谈生意时，你会说服客户“我们成交这单生意吧，一起来抓住2019的‘小趋势’？”
不可否认，读书、上课是一种很不错的学习充电方式，我们也经常挂在嘴边“人丑多读书”。读书、涨知识、然后考高分，却是一种典型的学生思维。
来到职场，你是否也曾经想过：我按部就班地读书充电，然后工作顺利，最后升职加薪？
可是，真实的职场往往不是按照这个剧本去演的，读书上课或许能丰富你的知识、拓宽你的眼界，却不可能直接就给你升职加薪的。
现代职场人士，工作忙碌，可能忙得连看书的时间都没有，那就选择听书吧，某到APP说“利用碎片时间听书20分钟，就把整本书的精华吸收了，你值得拥有”。
可是听书之后，有多少知识点你会记住呢？3天过后，你记住的知识还剩多少？实际上，这些知识真正能用得上的机会就更少了。
我们也可以看到，学生时代的好学生，到了社会上工作，往往就混不开了，反而是学习成绩不好的学生，更容易赚大钱。为什么呢？
因为社会中对于成功的衡量标准是多维度的，不是读书考高分，你就肯定行。职场成功拼的是综合实力，职场的真相是没有唯一标准答案，只有想尽一切办法把事情办成。
如果想从读书、上课寻找一种关于升职加薪的标准答案，那劝你还是尽早放弃吧。
2.从经验中学习，能带给你更多东西
如果看书、上课不是最理想的充电方式，那经验学习法为什么值得推荐呢？
经验学习法是由美国组织行为学教授科尔博提出的一种学习方法，是指学习那些从经验中获得的结果和知识，就是通过做进行学习，而不是通过别人说或者自己阅读来学习知识。
（1）学习别人成功的经验：可以节省时间，提高效率与成功率
经验学习法提醒我们，不要像一个勤奋的好学生，认真读书了，就肯定会考高分，更不要把全部新知识都学会了，才去行动。
如果你真这样按部就班先学再做，那可就花费太多的时间了，好的机会都错失了。
“他山之石可以攻玉”。聪明的成功人士都善于借鉴前人的经验，使自己少走弯路，更快达至成功的目标。
马化腾模仿OICQ做出了QQ，马云模仿ebay做出了淘宝，李彦宏模仿Google做出了百度。可以看到，通过模仿，充分借鉴成功者的经验，成就了他们BAT在中国互联网市场的三分天下。
作为忙碌的职场人，我们也要学会经验学习法，善用职场前辈的成功经验，提高效率，助力自己的职场之路。
（2）反思总结自身经验做法：直面问题，可以更快更好地解决问题
除了向他人学习成功经验，经验学习法还有一点十分重要，就是从自己的做法中反思总结出好的做法，并在以后的实践中加以运用。
现在很流行的“复盘”：把一件事情重新演练一遍，也是这个意思。
从自身经验中总结出来的方法，往往是最实用的。因为我们对问题的认识会深一个层次，解决问题的方法也更实际准确。当问题再次出现时，我们能够轻松应对，不会犯第二次错误。
开国领袖毛泽东主席就是经验学习方面的高手，他对中国革命的正确指导，以及许多伟大思想就是来源于对经验的总结和学习。
毛主席在井冈山时，总结武装斗争的经验，写出了著名的《井冈山的斗争》；遵义会议时，又写出了《中央关于反对敌人五次“围剿”的总结的决议》。
1956年毛主席在中共八大预备会议上说：“我的那些文章，不经过北伐战争、土地革命战争，是不可能写出来的，因为没有经验。所以，那些失败，那些挫折，给了我们很大的教育；没有那些挫折，我们是不会被教育过来的。”
就是毛主席这些宝贵的经验总结，一步步将中国革命引向胜利。
3.如何使用经验学习法
由此看来，经验是最好的老师，没有反思总结经历过的事情，单凭书本上的理论，我们是不可能做好事情的。在职场中，我们要如何使用经验学习法？
（1）先做再说
经验学习法很强调第一步的亲身体验环节。你要从经验中学习，而一切经验的来源，都要做了一件事情才可能有。所以，不要害怕失败，先做起来，有了经验再说经验学习法。
（2）提出有价值的问题
当做完之后，我们就可以进入经验学习法的第二步：观察反思阶段。也就是从不同的角度观察和思考我们有过的工作经历。这时候最直接的方法，就是提出有价值的问题。
什么是有价值的问题？比如，我对客户的这个报价方式是否合适？如果还有一次机会我还会这样介绍产品吗？能进一步改善我们工作的问题，就是有价值的问题。
而这些问题的答案，是我们经验学习法的重点内容。
（3）反复尝试，直到找到合适的方法。
通过前面的反思总结，我们得出可行的经验做法，就要将这些经验做法运用起来。这个过程中可能会有失败，但是只要积极地反复尝试，总会找到合适的解决方法。
正如新加坡国父李光耀曾经说过的一句话“看看什么是行之有效的，然后去行动吧”。
最后，我们来总结一下使用经验学习法的3步曲：
1.先做再说；
2.提出有价值的问题；
3.反复尝试。
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