给这3类领导做下属，员工累成“狗”，前途还看不到！

进入职场工作的朋友，都希望能跟一位可以拉自己一把的领导做事，这样既可以快速提升自己的能力，又能看得到一个好前途，要是这个领导不能给自己带来前途，那都是浪费时间。如果跟着以下3类领导做事，你不仅累，甚至连前途都看不到，最好趁早离开这领导。

给这3类领导做下属，员工累成“狗”，前途还看不到！

1.刚进公司就当上领导的

这样的领导往往是被老板花高价挖过来的，可以说是老板的“空降兵”，虽然他很有能力，但是刚进公司并不是很了解状况，适应需要一个过程，并且这样的领导离职率比长期在公司做事的领导高很多，当你跟着他做事时，如果在这期间他又跳槽到其他到公司，不仅没能学到皮毛，还浪费了时间。

给这3类领导做下属，员工累成“狗”，前途还看不到！

2.不为员工着想的领导

为此类领导做事完全是累得不行，他不仅不顾及你的前途，还经常叫你做这做那样的事情，完全是任由他摆布，做完事后最多跟你说一声辛苦了，属于“铁公鸡”一毛不拔。

小丽是某公司的会计员，她有一位女同事和她一起从底层做起，为人很勤快也会使唤其他同事帮忙做她自己的事情，自从被老板提拔，当了部门的小领导后开始“懒惰”了，常常把那些难算的账丢给小丽去算，自己则是算最简单的账，小丽每晚都要忙到半夜21点多才算完，而领导一下班就和男友约会去了。第二天小丽拿账给领导过目时，只会换来一句辛苦了，连一顿饭都没有请小丽吃过。

给这3类领导做下属，员工累成“狗”，前途还看不到！

3.经常被老板骂的领导

经常被老板骂的领导意味着他常常犯错误，而且人被骂后心情也会不爽快，跟着这样的领导做事，学不到太多有用的东西，还可能被他当成出气筒，试想一下在公司辛苦工作了一天，自己按照往常一样上下班，没犯错事，就被领导批了一顿，这种心情能好受么？

王姐是一位刚入职某公司的新员工，她常听老员工说起部门领导的脾气不太好，最好别靠近他，王姐也是小心翼翼的尽量不犯错误，每天在下班都会思考一下自己今天还有哪些领导交代的事没做的，到公司的两个月里完全没有犯错。这天，她像往常一样下班，见领导从老板的办公室里出来，她向领导打里个招呼，结果就被批里一顿，理由是她的办公桌上摆放得一点都不整齐，影响工作！王姐心里纳闷了，大家的办公桌都是因为文件太多，所以要叠起大大小小的文件，这就无缘无故的被骂了，心里说不出的难受。

给这3类领导做下属，员工累成“狗”，前途还看不到！

如果在职场上遇见这样的领导，你工作的时候不仅累，而且前途还看不到，最好是趁早离开他，可以换个部门，也可以匿名反馈给老板，实在不行在选择离职。