大家所认为的领导应该是怎么样的？每天做舔狗写ppt给老板汇报，大张旗鼓分配任务给下属，和员工一起奋斗加班，还是只会吹逼不干实事？
只能说每个公司的领导都千奇百怪，比如最近有阿里员工在网上爆料，说自己组里有个高P每天就知道划水，拼别人周报，不会做ppt也不会吹牛。这样的人是怎么当上高P的？？？
有另一位阿里员工指出，这是典型的“认知缺失”。
这个级别难不成还和码农一样每天写代码？高P每天光是想着怎么指导手底下的人，辨别业务价值和技术该先做什么，思考团队每个人的成长空间和利益分配就够头疼的了。
码农们每天盯着自己的一亩三分地只管拼命敲代码就是了，那些高P要思考的是要用什么牛逼的战术如何快速地落地，做对的事，以及把事做对。
看着好像码农们每天敲代码就是加班了，其实很多高管就算到家了脑子也是很焦虑的。
简单点说就是“收益越多，责任越重，风险越大”，很多人其实是没有能力和胆量去承担风险的。大部分人是“考拉”型人格，只求每天工作和生活都稳一点再稳一点，就已经很好了。尤其人到中年时，更难有勇气去承担一些高风险的事情，这也是我个人深刻的体会。
所以在这里也建议各位年轻程序员们，趁你们还有“血性”，还敢闯敢拼，做对的事就不要怕承担风险，因为当下永远是你们最好的时候，一定要牢牢把握住！
高管更多的是做战略层面的思考，而对此马云曾说过一句话：“战略有很多意义，小公司的战略简单一点，就是活着，活着最重要”。
所以说，你可能看到的是你的领导在“划水”，但说不定你们这个团队能不能活下去就在他的某个一念之间。
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