提到时间管理，大家都不陌生，网上也有很多方法，比如列一个清单，然后按照重要程度和紧急情况做一个分类，把紧急且重要的事情优先处理等等。
这个方法也挺有用，不过缺点就是我们自己太被动了。你看啊，事情还是那么多事情，我们只是通过分类调整了处理它们的顺序而已，其结果就是我们看起来处理问题比较有条理，但可能仍然会忙忙碌碌，没有充分的休息与思考的时间。
而要想拿回时间管理的主动权，就要从效率入手。
只有当我们处理问题的效率提高了，我们才有更多的休息时间，用以恢复精力应对接下来的挑战。
同时利用一部分时间进行思考，用以提高自己的能力。而能力的提高，又带来了效率的提高，这就形成了一个正向的循环。
你看，在这种方法下，问题得到了解决，休息的时间有保证，个人的能力也有了提高。
所以，一个人时间管理得好，标准是什么呢？一定是轻轻松松、不慌不忙的解决了所有问题。
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本文标题：时间管理的标准
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