没有目标，就没有时间管理——《人生效率手册》第三章一二节有感

作者: 松风泉吟 | 来源:发表于2022-03-16 23:28 被阅读0次

1.新知：时间管理是有评价标准的

时间管理的本质是要高效做事，达成目标。这个目标就可以是我们的评价标准之一。

时间管理不是简单的列清单、记录时间，而是在清单中找出要事，在时间记录中发现高能时刻。

2.时间管理的三大法则：目标性法则、要事优先和组织计划性法则。

SMART法则：即，具体的，可衡量的，可实现的，相关的，以时间为标准的。

忽然想到，健康可以是目标，和谐的人际关系也可以是目标。为了健康，要锻炼，饮食，保持心情愉快，这些都是可以学习，可以安排时间训练的。和谐的人际关系可以通过阅读，提高自己的认知，通过冥想，平衡自己的情绪。

3.时间管理的重要法则：要事优先，一次只做好一件事。德鲁克提供了4项判断标准，一，重将来不重过去；二，重视机会不重视困难；三，选择自己的方向不盲从；四，目标要高，要有新意，不能只求安全和方便。

4.时间管理四大方法：目标分解法，单点突破法，核心竞争力法，自我激励法。

10年一个大目标，一年就是小目标，要从大目标中分解出小目标，再从小目标中分解成每一个动作。

我好像知道自己的十年目标是什么了，明天认真思考、分解一下

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