G节跳动张X鳴说：
『学习能力比知识积累重要！』
有些人有多年，
与人互动和工作的经验，但
经验却没成就他，
因为他很少或从不总结。
01、前天的教训，你总结了吗？
总结"经验值"的积累，特特重要。
教训长记性。记性见成长！
02、昨天的错误，你修正了吗？
知错不二过认错能改，善莫大焉。
03、今天的工作，你完成了吗？
注意流程细节与态度，执行到位。
04、明天的计划，你拟定好了吗？
建立系统性的思考逻辑，才能做出完善规划。
05、后天的目标，你明确了吗？
直面向前，前进的方向很重要。
用"养老"的心态工作，
绝对创造不出持续贡献。
不管男女，
在所扮演的角色中，时时对自己省思"人生三用"：
1.我有用吗？
这是需求的问题。
就公司或家庭而言，你的存在是有意义；因为，他们对你是有需求的。你创造了你的被需求。
2.我好用吗？
这是功能的问题。
能不断学习，精益求精，在岗位上更加专业，迭代自己解决问题的能力。
只有把自己的功能再提升，就像手机的软硬件，要不断研发、升级一样。一旦滞后，就被消费者抛到脑后了。
3.我耐用吗？
这是价值的问题。
你的被使用年限比其他人都长。
有用的定义～就是
你这人要好用，愿意被主管用(主管愿意用你)，被老婆用，被孩子用。
从(常常)被用的机会，
积累你的经验(价)值。
做到这样，你的主管更觉得你真的好用，你也才会越来越有用。
通过这三问，
持续为自己再造价值！
能征善战，当然快乐的不得了。
因为你，太稀缺。
我是萧力恒，
希望今天的内容给你有所启发！
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