看见：员工没有遵守公司制度，破坏规定的行为
感受：失望，气愤
我想：不能遵守的原因，监管制度不到位，相关责任人管理有缺失
行动：周一例会强调发生此问题的严重性，完善相关制度，对责任人制定相关考核标准
本文标题：2018年5月26日
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