上班受伤了，现在离受伤已经两个多月了，一月二十二日上班腿受伤，中途想请假去看一下，领导以人手不够没有批假，前后三次都没请到假，最后还是抽自己午休的时间去看的，被告知韧带损伤，以现在的情况需要动手术。我当时就蒙了，手术费三万多，我的账眼看着快还完了，终于有点希望的时候却发生这样的事，真的很崩溃，后来同事告诉我这是算工伤的，毕竟是在工作时扭伤的，而那时我对工伤一无所知，后来咨询了公司社保专员，得知需要去工伤备案，于是我带着资料去了，我没有问店经理，以为按照专员说的去做就行了。但我很庆幸我提前备了案，因为在我休养期间店经理一直给我灌输思想，我这个不一定算工伤！让我走意外险，还告诉我意外险不一定会报那么多。当然，虽然我有监控视频，虽然我的确是上班时候因为工作受的伤，但是毕竟不是我认证的且还是第一次，所以心里特别没有底。在这期间我也在网络上，并且也找到当地一位律师姐姐咨询了很多关于工伤的内容，才知道，工伤即便买了社保，工伤险可以报销医疗费用，但是其他的各种费用以及工资公司还是要正常给，这是我才明白，他为什么会这么极力推荐我去走意外险而非工伤，若不是我提前备了案，也许就真的成了冤大头吧。回头想想，这真的只是和用人单位斗智斗勇开始。
受伤后我因为担心真的认定不了工伤，所以很希望能够保守治疗，一来恢复快二来花费少，于是去了另一家医院，医生告诉我也可以建议保守治疗，休养一个月看回复怎么样，还是不行再手术，于是手术后的第一个月卧床休息，后来复查，很遗憾需要做手术。今天是我手术后的第五周，手术前我真的是身无分文，希望公司可以垫付医药费，但是却有人告诉我上面领导直说了，他不会通过垫付审批的，总公司说可以申请，而区域领导不同意。♥又凉了一截，真别喷我说什么帮人是情分不帮是本分这样的话，毕竟是上班受伤，在员工资金不允许的情况下公司就要给受伤员工垫付医药费，而且报销下来也是直接划入公司账户的，难道我会跑了？结果总之让我很寒心，并且没有合理解释。与一开始进入这里看到的那些暖心画面反差甚大。可能是过去表现得有多有人情味，现在觉得越讽刺越可悲吧。
最后我找朋友凑了手术费住院手术了。如今受伤两个多月了，我基本没睡过好觉，前期因为认定没有下来担心，术后因为腿疼睡不好，上周认定下来了公司又告诉我之前的假不给算工伤假搞得我心烦意乱，后来还是给相关人员打电话争取了我的那段工伤假，结果昨天问题又来了，本来停工留薪期工资是要以扣社保前的工资来算平均数的，他们却要以扣社保后的工资来算平均工资，然后在发工资的时候在扣去我当月的社保费用。我是真的心里堵，现在我又在找文员去核对这个事情，我又要给自己争取了。
其实我也在纠结要不要争取的，毕竟总金额来说差的不多，一共可能就三千左右，也没必要总麻烦文员，总找公司去说这事。但是，我也担心我有一次忍着他们，他们就会觉得我不懂会觉得我好欺负，后期也会依旧在一些小事上让我吃亏，毕竟是小事我去掰扯会让不知情的人觉得我无理取闹或者心眼儿小。可是我毕竟是身为一个劳动者在为自己维护权益啊！之前的一系列事情让我看清楚了部分上级，所以心里也很忐忑；同时也会担心如果这样紧追着，回到店里后会不会被穿小鞋或者抓把柄？此刻的我着实很纠结。
当然你看到了也许会觉得我斤斤计较那点钱或者吃亏是福什么的，我也想过，只是过去我吃过公司的亏，如今我不想任公司宰割，也该学习点法律知识保护自己的权益，毕竟这些是我们作为劳动者受伤后该得的，而并非胡搅蛮缠无理取闹。
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