自我组织力,指的是自我重组的能力。自我组织力是,当一个人在高压下感觉要散架事,或者被击溃而瓦解的时候,能不能重新地组织起来。自我组织力量的最高表现是,哪怕自我还没有重创,但一旦认识到,自己固有的人格结构不大对,就能主动地重构自我。
孔子说,人分成三种:生而知之,学而知之,困而知之。自我组织力最高的人,也许是孔子说的第一种境界,他们天然追求自我的升维,让自己可以非常好的适应环境,不断地尝试认识自己,改变自己。
自我组织力差的人,在高压环境下,会担心自我瓦解,于是尽力地去维护自恋,这时候他就只能听得进去满足自恋的信息,而排斥伤害自恋的信息。
应用:
首先,要把对的人,放在对的位置。那些很容易有压力的环境,不适合自我组织力差的人。
其次,当你想跟着两道做一番事业,那你要问问自己,你的领导是一个自我组织力高的人的还是差的人,是在困难和压力面前能够重构升维还是采取鸵鸟战略,喜欢阿谀奉承。
最后,如果你的没得选只能跟一个自我组织力差的领导,学会进谏方式,学会保护自己。不要和人性较劲,多鼓励,少批评,适当的时候懂得自保。
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