社群是打造战略级资产的利器，因为看到恒洋瓦大学最年轻的CEO魏琪老师，10天裂变了11万人，打造了社群的传奇，所以我也想跟着这位商业天才一起，开启我的社群实战。期待能找到与我同行的命友，一起用社群打造我们的利器。
因为相信，所以看见，我相信经过28天的学习实践，能够对社群有一定的掌握，并将其运用到自己的社群中。有一种努力，叫看不见的努力，我把它认为是在认知上人与人的差距。无更厉害的人同行，让自己有更高维的战略思路。这是我努力的方向。
用文字记录下这几天的社群实战成果吧。
最初带着怀疑和未知，我觉得我很难召集到60-100人的群。同时，我一直向天祈请，能赐予我60个同频的朋友入群。然后，我发出了针对性的邀请，特别感恩Q姐的帮助，一大早为我扫清了很多情绪障碍。临近拉群的最后3小时，我邀请的朋友，有70%都加去了群。当晚社群就有了72人，我真的意想不到也特别感恩。也特别开心，第一次挑战成功。
放上一张社群图片，见证这份惊喜
社群开营仪式
我是学习型的人，一直习惯于学习知识，很少去分享。是恒洋瓦大学给我带来的改变和价值，让我愿意分享也愿意改变。这里带给我最大的认知改变就是：我不再拥抱书本，和永远学不完的课程。而是，拥抱生活中每一个活生生的人。用心对待自己每天遇见的人。我知道，就如武志红老师的心理学告诉我的，只有回归关系，内在才能丰盈，内心才会富足。
做社群，魏琪老师也总是告诉我们：每一个头像背后，都是活生生的人。不要因为那张没有回应的头像而感觉冷漠，做一个长期主义者，持续地做好每一件事。
社群现在进入到第二步，破冰环节，我感觉挺困难的，因为来自天南海北的人群，大家都并没有太多的了解。我只能先敞开自己，再耐心等待。让我想到自己的工作室的每一位家长朋友，最初大家都并不熟悉，可随着相处的频率久了，大家的心慢慢打开，我们的相处就越来越温暖和谐。线下如此，更何况线上呢。我相信，好的课程，和好的发心，会在人群中被看见。
社群破冰环节
现阶段，我们的社群开始搭建四梁八柱，领导班子了，这几天过于忙碌，我都没有和朋友们私聊，我也很期待。有朋友能够尝试一起去尝试实践。魏琪老师真的舍出自己的收费课程，带领我们去实践，我们只需要去尝试，去行动，去检验自己的收获。
社群的四梁八柱
说实话，初做群主，我也很想把群做得很好，让大家都热闹起来。同时，我也告诉自己要：放下焦虑，做一个长期主义者，和时间做朋友。
感恩我与你的相遇，吸引力法则让我们走到一起，我想成为那束光，给我身边的每一个人带来温暖和新鲜的活力。
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