领导力加速器8.21

相关文章

• 

  领导力加速器8.21

  建立良性冲突，一个有团队协作精神的团队是允许良性冲突存在的，要学会识别虚假的和谐，引导和鼓励适当的、建设性的冲突。...

• 我的生日，不想和任何人分享

  8.21

• 

  跑步第30天(36)

  8.21 xiuxi

• 

  D008+6组银桥+《人生效率手册》读书笔记

  作者，张萌 时间效率管理专家 全球青年领导力（GYL ）的创始人 青年加速器—北咖啡的创始人 职场知识技能分享平台...

• 

  Day6 如何找到目标，高效过每一天？

  推荐书籍：人生效率手册 作者简介：张萌，1986年，时间效率管理专家，畅销书作家，立德领导力创始人，青年加速器——...

• 

  领导力加速器8.19

  团队协作不是参照管理学中的管理方法就可实现的。在采用这些方法之前，团队要做好四方面的基础工作，才能切实做到团队协作...

• 

  领导力加速器8.23

  无怨无悔彼此负责，卓越的团队不需要领导提醒团队成员竭尽全力工作，因为他们很清楚需要做什么，他们会彼此提醒注意那些无...

• 

  领导力加速器8.10

  团队精神能够使团队成员齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力，对团队中的个人来说，团队要达到的目标即是自己必须努力...

• 

  领导力加速器8.5

  藉由领导者的努力，建立开放的氛围，允许成员提出不同的意见与看法，甚至鼓励建设性的冲突，目标由领导者制定转变为团队成...

• 

  领导力加速器8.16

  一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发成员工作的主动性，由此而形成的集体意识，共同的价...