1、
听课、读书、访高人这种种方法都可称作是学习。
有一个现实现象，我们应该认识到，并且应该努力摒弃社会上无论是有意还是无意的一些宣传以免麻醉自己。
“精英的子女成为精英的概率，要远远大于平头老百姓”。
“他们有一套更加切合实际，由理念、习惯和方法组成的模式，在发挥着重要作用。这套系统的东西，在世家和精英圈子中，有一定的传承，并成为一种常识。而普罗大众对此知之甚少，一些理念似是而非，某些习惯令人生厌，很多方法不得要领。在很多情况下，切合实际并具有相当可操作性的理念、习惯、方法，是个完整的体系，而错误和荒谬的理念、习惯、方法，也是一个完整的系统”。
就像是上篇说到的一样。每个人都会困在自己的认知当中，这些错误的方法、理念，很容易结成一张网，让我身在此山中，不识庐山真面目，很可怕的是，很多时候，这种错误的理念还能自洽，就更让人不知道自己的方法不好，受困其中。社会上这种现象很普遍，在网络、在新闻经常看到很多“降智”似的言论，或许不少时候我们也身在其中。
而这些他们通过日常熏陶就有的常识，普通人就必须要靠读书、学习、访高人才能获得，又或者是自己摸爬滚打多少年才有体会。
2、
有一句话是“选择比努力重要”，我回顾自己的经历、过往身边的人，看我们这些人走的路，对这句话越来越有感触。
努力重要嘛，当然很重要，万事勤为本，这不需要质疑。做选择，很多时候是说如果能够以一个更高维度的视角、以一个过来人的视角去做选择，会很不一样。
举个例子来讲，我们都不可能回到过去，但是如果带着现在自身理念想法的我们回到过往任何的一个时刻，那你做的选择还是会和那时一样嘛？
说这种悖论似的东西，也仅仅是让我们对高认知下做选择有个体会。我们现在的想法肯定都比当年要成熟，这种亲身体会似的假设让我们能够感受到这种视角。
读书也好、访高人也好，有些那些人习以为常的一些东西，如果不曾接触过的我们来讲，或许就会受到影响，让选择完全不一样。
以我亲身的一段失败经历来讲，不在少数人会有种想法能去大单位就去大单位，无论岗位如何。这种时候很可能是说不考虑自己的优势、过往经历、积累，就是为了进入某个大企业。这种情况下，如果不是过往就是这个方向的话，那屈身进去也大概率不会是核心岗位、有长远发展的岗位。面对大单位非核心岗位，甚至是可能新开辟的一个业务，被外包、被裁员也是个很可能的事。
我之前有种想法，想要去一个公司，无论是什么岗位先进去再说，然后在寻求内部转岗的机会。
这种想法有些天真了。举个例子来讲，我想做研发，然后某家大公司对这个岗位的要求比较高，我达不到。那那我选择先进入这家单位，去做客服、做前台，这种情况下，这段职业经历基本上可以肯定是会一段失败的经历，这段时间也其实是浪费时间，耽误自己。
我并不是说客服、前台不好，只是因为这个岗位属于非核心岗位，更加和自己的规划无关。如果说有能力做到从前台转到研发的人，他们自己的规划也大概率不是这样。或许，先去到一家小公司做几年，积累自己的职业经验，学习新的技术，以自己过往的经历、项目经验去做佐证，从而寻求机会去到大单位会是更好的选择。
不同想法，或者直接说不同认知的人，做的选择会很不一样。这一系列的选择，勾勒出了我们要走的路，是走泥土路、还是国道、还是高速，就在这里面了。
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