在团队中，领导力是最重要的因素，才能带来高效的团队，这点感触颇深，在企业管理中人员众多，各有千秋，对某件事的认可有不同的看法，讨论问题时，都喜欢跳到结果，直接提出自己的观点，忽略了达成共识这么关键的一步。这时就需要领导力用“问题－原因－策略－行动”来解决这个问题，在整个解决问题的过程中必须明确方向，懂得合作技巧。
【0506今日话题】你会产生知识焦虑吗？如果有，你觉得自己可以怎样应对？
会，最近一年这种知识焦虑症越来越严重，从毕业参加工作后读书越来越少，现在加入小灶群后才明白原来是我学习少，读书太少，目前只能加紧看书。
在团队中，领导力是最重要的因素，才能带来高效的团队，这点感触颇深，在企业管理中人员众多，各有千秋，对某件事的认可...
哈佛大学教授罗杰·费希尔在《横向领导力》一书中专门阐述了什么是横向领导力？为什么要培养横向领导力？以及如何培养横向...
横向领导力的作用是什么？ 横向领导力可以帮助我们跟别人合作，完成那种艰巨的工作任务。 横向领导力目标 让你有能力跟...
今天又get到一个新词—横向领导力。 所谓的“横向领导力”，顾名思义，是与“纵向领导力”相对的。传统意义上的领导力...
横向领导力-反馈的艺术
【0506晨读感想】 如何提高自己的横向领导力？ 顾名思义，纵向领导力，说的是上下级之间的领导关系；那么横向领导力...
横向领导力-思考整理术
横向领导力-计划修正术
横向领导力-激励管理术
2017年5月6日。分享书目：罗杰.费希尔《横向领导力》。 纵向领导力说上下级之间的领导关系，横向领导力说的是同等...
本文标题：横向领导力的理解
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/bxoytxtx.html
网友评论