（流水账）又是写文章加偶尔摸鱼的一周，想买被子，发现品牌床上用品都好贵啊，幸好隔壁信息室小姐姐有熟人，买了被子，回正和拿了衣服，算是整理好了最强御寒装备。小姐姐也带我开拓了新店子和政府食堂的自助早餐，感觉还是划算。周末咸鱼了，一天买了两份饭一份粥吃两餐，今天出门采购加理发，买了油叫一个中午吃了，一个晚上包在面包里吃了。
好，言归正传。我这周想讨论讨论颜值和灵魂这个话题。我预感这个话题会得罪很多人，按道理公开judge别人很掉人品，但我本来也没什么人品。所以今天我就得罪你们一下。
首先我们来给个定义，颜值从1到10分，男女都有对应标准（每次说这个话题就是作死因为会有人会问我她给几分，然后我还要圆回来）。抛开十分的的初恋理想型，其实分数只有1到9。其实很好区分，你要是因为你的外貌占了便宜，就是5分往上。6分以上就是大家说起你会格外说你的外貌好，是个亮点。7分以上就开始极大的享受因为外貌带来的优势，8分甚至可以直接用外貌变现（比如当模特，明星等等）日常生活中非常难看到了，9分就是在明星中都十分耀眼了。我自我认定4分，阿黄5分到6分。阿黄比我高是因为第一确实五官比我帅，有一港一，第二衣品比我好太多。想想我只有有趣的皮囊和好看的毛囊了，真惨
再给有趣下一个定义。我理解的有趣就是至少在某一方面确实了解得透彻，有自己的了解，而且能表达出来给别人。说白了就是智商与情商的结合，既有知识储备，待人接物也很不错。我不认为肚子里没有货的人会很有意思，最多抖点小聪明。但是有知识不会说，对他人态度很差肯定也不会让别人觉得你有意思。在有趣的灵魂方面，我就比较喜欢李健和撒贝宁这种人。
颜值和灵魂的独立性。颜值这个东西，除了电影学院这种艺术类院系或者特殊的行业，总体来说一个圈子里有多少帅哥美女不一定。跟总体基数有关，但也不能保证有很多或者人少就一定没有。关于灵魂，就是智商和情商，我那时候刚进大学感觉尼玛周围的人怎么很多人那样情商感人（我发现2018年入学的学弟学妹还有这种感慨）。回头再一想我的高中生涯，我真是个大煞笔，待人接物一团糟，经过大学四年，好歹变成了一个小煞笔。双商这个东西，影响的因素很多，但总体来说越是好的学校，好的单位，有意思的人（有真才实学且待人接物也好）就越多，越是辣鸡学校，差的单位，油腻男和市侩堂客们就越多。
颜值和灵魂的相关性。其实越好看的人，他们其实越有资本作，人生很顺利，没有必要再额外努力了。反之如果一个人他（她）已经有了很好的外貌条件还有意思，想失败都难。而且有时候很微妙，人吧有时候好了想更好，有追求帅哥美女在自身条件不错的前提下还更愿意去多学点东西，对别人更好一点；差就容易破罐子破摔，看到别人好看的就化身网友小张，见不得别人好。男的说你们女的只看钱，看不到我的内在，女的说当今男的都是狗比，配不上我。
稀缺性比较。“这个人有意思”是一个人很难量化的标准，不过以我在我郡，我湖的经历看。985大学里的人在学习能力和待人接物方面还是大部分有保障的，当然也不排除少数奇葩。将颜值1到9分按正态分布排列，6分以上的不超过20%。所以我认为“长得好看”远比“有意思稀缺”，至少在学校这种高素质的人聚集的地方是。
可持续性比较。长相在年轻的时候会达到一个峰值，然后会持续下降。但是知识和待人接物可以随着岁月而积累。有的人在学校阶段能力并不出色，但是通过在社会上的历练也学到了一套真本领，有些在学校不擅长社交的人慢慢地也学会了打交道。这就是为什么有的人中年之后才更有魅力。当然如果你如果不进步就只有油腻了。
毫无疑问，若是比稀缺性，颜值肯定非常占优的。一个人他（她）除了好看但没有其它本领，还可以通过学习补充，就像很多人刚进单位其实都是懵逼状态，都是从零开始学。有趣的灵魂确实很重要，但比不起长得帅或者好看的人有先天优势，不服不行。如果不好看又不帅又不努力就是妥妥的废物。
找工作是这个道理，找对象也是。也别怪人家肤浅。帅哥美女作为更加稀缺的资源就是更有吸引力。而且没人有义务去了解你这个人是否有意思。当然你喜欢帅哥美女我喜欢有内才的，咱也没必要互相看不起，都是一种选择。丑逼吃亏是肯定的，无论是在工作还是找对象上。但是你说找一个真的在性格三观爱好上匹配的，这个又比单纯找长得好看的更难了，鬼知道你经历了什么喜欢什么。这也就是说很多人在遇到那个对的人之前，其实都是随意的。找到之后，其他人就都成了将就。
除了自身因素，有时候还要考虑一个人的社会关系总和。有的人不好看，架不住他（她）家有钱，或者自己能赚钱，同样有很大的吸引力。这里我想说一句，一个人的才学跟他（她）是否赚钱，赚钱了就是否等于成功并不一定相关。虽然我也赞同情怀不落地，全都是狗屁。但一个社会若只以金钱看一个人的成功，就会造成拜金主义。比如俞敏洪为代表的一系列中年油腻企业家，成功了就觉得自己说的话，做的事都是对的。高一的时候班主任很喜欢灌俞敏洪的鸡汤，有个小故事就是讲他有个室友，每周带六个苹果来，不是分给六个室友，而是一天吃一个吃六天。那个时候俞敏洪包括班主任都教我们要会分享，现在一想……特么人家自己的苹果怎么吃关你屁事。所以社会资源是独立人格之外的，你可以说我看重钱。但人并不一定有钱就说明什么问题，很多情况都有。现在很多我们父母辈的人，占了改革开放的好时候，运气好加上自己可能确实有能力，有了一定的资源，就觉得自己讲的都对，或者自己挺有意思的。看得真的很尬，所以我不怎么喜欢参加长辈饭局和领导饭局。
为什么突然想说这个话题，除了李诞疑似“只是讲话”事件外，我觉得公务员对于这两者之间有着非常微妙的选择。当然基于中国男权社会女性这方面权重肯定被关注得多些。培训班放眼望去，还是形象气质好的居多。而在每个组织里，也少不了需要一个形象气质佳的人。不比其他行业，公务员在做事同质化的情况下，长得好看，无论男女，都非常占优。而非同质化的竞争，就体现在写材料，或者有其他技能（会做小程序，会主持，会摄影等等）上。待人接物方面，你要相信在体系里不会有那么多弱智的，所以对于我这种人来说，没有其它技能，就只有好好写文章了，总不至于哪天演小品爆红啰。
人无论在哪里还是需要优势资源，而且要具备将优势资源变现的能力，有时候这个转换需要一定成本。外貌优势的好处就是可以零成本转换，大家一看就知道你好看。而写材料这些就需要花大量时间去磨练，总体来说还是苦逼的。组织部算是给了一个保护期，让我们在这段时间赶紧找准定位和目标。想想如果公务员工作一旦陷入僵局，日复一日机械劳动，真的就没有意思了。
杂感
1.火箭死艹主力的毛病还没改呐。
2.看结婚的人，有时候羡慕，有时候又让我恐婚。
3.打人真的是一个很蠢很不值得的解决方法，但有的人就是喜欢快意恩仇。这就很奇怪，有时候明明不希望这个社会有铁拳，希望公平法制，却希望铁拳捶自己不喜欢的人。
4.看了一篇分析地产的文章……感觉城投公司这个一屁股烂账（特别我知道本地的）太影响整体发展了，特别现在要发展民营企业。5万买地，三通一平再花15万，20万成本卖100万给开发商。这生意能亏也是人才。感觉民营企业要发展首先得破除市场和资金困难。再往前推就是要把这个债解决了。
5.快要公务员考试了，很多同学要考，加油吧大家
本周伤心的就是没有小改改发图看了，天天看陈安琪。看不动了
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