很久之前，我在网上看到一个段子：为什么你月薪3万，却依然焦虑不堪？
网友神回复：那是因为你月入3万的构成不对，如果你月薪1万，外加4套房子收租2万，你绝对不会焦虑。
虽然只是一个段子，但却里里外外透漏着大家对“稳定”的渴望。
“中兴高层被约谈辞退跳楼自杀”、“华为开除34岁以上员工”等职场噩耗传来时候，我们在惋惜时候，想一想：我们如何提高职场安全感才可以尽可能规避这种风险呢？
1、保持思维上的与时俱进
2007年苹果发布 iPhone 4 的时候，诺基亚高层笑了笑，公开表示苹果这个破手机价值又贵，耗电，信号特差，轻轻一摔就坏了（诺基亚手机都可以砸核桃呢）。
从他的言语可以看出，他还是把手机停留在电话续航等原始功能上，却忽略了手机娱乐、移动办公等新需求崛起，最终在13年被微软收购，被迫改名为Lumia 。
虽然洛基亚手机衰落很多原因，但最核心就是思维没有跟上时代的潮流。如果思维落后了，被人进行降维打击，即使是巨头，也难免存在轰然倒下的一天。
相信你也听说过一句话“只要站在风口上，猪都可以飞起来”，意思就是告诉我们“顺势而为，不可以与趋势匹敌 ”。
不要想着现在的思维可以安稳让你度过一辈子，不保持思维与时代的同步，终究会被时代所抛弃。
2、努力打造自己核心竞争力
核心竞争力其实跟不可替代性存在着非常大的关联，毕竟你在公司不可替代性越高，意味着你核心竞争力越强。我认为有以下两点组成：
保持对新事物的好奇心
回想下，每一批成功人士都是：
当别人不明白的时候， 他明白他在做什么；
当别人不理解的时候，他理解他在做什么；
当别人明白了，他富有了；当别人理解了，他成功了。
这里就举个比特币的例子：
09年比特币刚出来的时候，价格还不到1美分，一美元可以兑换1300个比特币，也就是说人民币7元钱就可以兑换1300个比特币。
平时走在街上，看到路上的一块钱，我们也懒得弯下腰，更不会买价值1000元的高级显卡来挖这种币。
但是，当比特币价格一路水涨船高的时候，大批量人士开始购买显卡来挖矿，但殊不知很多早期玩家都开始纷纷抛售，最后比特币价格今年中几乎腰斩500%，中后期入门的玩家都纷纷感到忧伤，甚至有人因此而破产。
看到这里，相信不少小伙伴都会感到太幸运了，幸亏当初不入坑，不然就破产。但可想一下，即使再怎么跌，当初一美元1300个到4000美元一个比特币，这个投资不亏吧。
正如马云说的：很多人输就输在，对于新兴事物，看不见，看不起，看不懂，来不及。
任何一次财富的缔造必将经历一个过程：“先知先觉经营者；后知后觉跟随者；不知不觉消费者 !”
当新兴事物来临的时候，我们是选择主动接受，还是像鸵鸟把头埋进沙子，假装不知道未来可能看到错失机遇痛苦的心情呢？
手握公司重要的资源
这里指的资源包括：人脉、公司核心顾客、公司的核心业务，与公司员工的融洽性等。
中国著名的蒙牛集团牛根生，从最底层的洗瓶工人一直干到伊利公司二把手，到了43岁时候，他在一次董事会上面被免职。
毫无思想准备，也没有一个什么明确的理由，大家纷纷猜测是因为他太出色了，就像古代要是有臣子比皇帝出色，皇帝必会将他杀了，在这里我想也是这个道理吧。
这个时候的他年到中年，在乳业也算是干了大半辈子了，自己的能力也是相当的不错的，于是他带着几个一样被免职的管理层人员开始创业之路。
那时候他在伊利也算是人缘很不错的，有人知道他要创业纷纷离开伊利前去助力。那时候大家凑钱创立了蒙牛。
从这个案例中我们可以看出：在公司，没有哪一个人是不可替代性的，只是代价的问题。
如果你跟他一样，手握着公司重要的资源，你还会担心被炒之后没有出路吗？
3、不断复盘和总结
成功的案例原因有千万种，但失败的原因往往就那么几个。不管是失败还是成功，不断复盘和总结方法论，能够让自己不断进步。
在漫漫职场人生中，在跟同事竞争一个项目的时候，你再怎么努力修改看起来无可挑剔的时候，但发现同事做得比你还要好，从而失去了项目的主导权。
我们可能会选择意志消沉，感觉再怎么努力都是白费的，这时候，我们可以做个复盘：
分析一下对手在哪里有优势？
是内容计划上还是预算上？
是他这方面人脉强硬一点还是他背后有靠山？
还是谈项目的时候，领导没有理解到你的亮点？
这样子，你会慢慢发现，自己在不断充实以及壮大，自己在职场上混的越来越好。
人在职场如在江湖，焦虑谁都会有，但命运掌握在自己手中。
你现在的结果是以前努力造成的，那么未来生活则是由你现在的选择以及努力决定的。
好了，到了最关键的时候了
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