近三十年来，大家都知道上oa，规范员工办公流程、提高员工办事效率、建立企业知识文化体系，总的来说是为了建设企业良好的企业文化，但却往往忽视了员工除了拼命，其所在的企业是否为他辛勤的劳动给予应有的员工福利呢？一个常年没有员工福利的企业，员工的个人价值在企业里的地位和领导的赏识程度都直接跟工资数目打上一一对应关系，一旦工资降了，员工的全部工作激情，凝聚力，团队合作，个人情绪全部都降到冰点，工资升了，员工眼中就盯着一个更高的目标，所有的一切都用钱来衡量，员工的关系更多的是竞争，更严重的是，领导与下属之间的关系完全变成了阶级斗争。
万元oa企业协同福利平台，是一个可以为企业的协同办公量身定做的oa平台，同时结合每位员工的工作办事效率，又是一款可以为企业提供员工福利的平台，oa平台包括门户中心、知识体系管理、协作流程审批、沟通互动交流、人力资源管理、项目任务管理、后勤事务管理等等专业功能模块，员工福利平台提供福利商城、节日关怀、健康体检等福利体验。
现在的企业员工福利照老路已经走不通了，信息爆炸的时代，价格已经透明化了，企业需要的人才也在不断更新。如何满足这代新型的年轻人，其实还是“用情留人”，单纯的人力资源力量要用技术的力量来弥补对员工关怀的了解、统计、分析。规划员工的不同需求，不是简单的礼物普采普发，让员工自己自由支配自己的福利空间。这种人文关怀的员工福利模式才是现在企业员工福利的新出路。
企业为什么要发员工福利，其实和年终奖一样，无非是为了对员工一年以来的工作“表示表示”，归根结底还是为了激励员工，希望他们能珍惜工作机会，对公司心存感激，在来年继续大干一场。
好多企业往往只是喊口号，没有哪个企业主不想留住忠实可靠地员工的，不想时刻激励员工与公司前景一同成长的！只是没有找到合适的员工福利平台合作。找万元oa企业协同福利平台，开启您的协同福利之旅，同时让您的企业更有人情味。
原文链接：http://www.wahalatoomuch.com/article-29-1.html
网友评论