1.今天看了周末s大大送的李笑来老师的财富自由之路，有很多感触，其中有几个故事令我印象深刻
李笑来老师在写书的时候，他明明知道考托福背单词没有太大的用处，但是因为单词是大家心中的“刚需”，所以就自己整理了好多年的真题，筛选出来2000多个高频单词，整理出书，秒杀市面上的需要背12000个单词的书，由于这本书实用性很强，后来成为了常销书。
从这个故事中，我发现李笑来老师很聪明，又很负责，聪明的地方在于他选择的是大部分认为的“刚需”––单词，负责任的地方在于他通过梳理所有托福单词，筛选出了2000多个高频单词，给学生减轻了压力。
2.今天想谈谈昨天看见小马宋老师谈新世相的活动，其中有一点令我印象深刻:如果分享机制合理合法，那讨论所谓的道德没有太大意义，如果拿道德卡尺来量国内大部分公司和商业行为，没有几个是清纯可人的。
绝大部分公司的核心竞争力不是靠刷屏获得的，如果有人做到了，你也要知道:那是别人的能力，和你没关系。
这个就像是新世相，网易戏精的分享课程，那个活动不是你能学到了，即使你知道了流程，但是和你所在公司的调性、实力不相符，其实你也是什么都学习不到的。
3.今天坐地铁的时候听了5分钟商学院，听课的内容就是公司要给员工足够的权利，比如海底捞的员工就有给用户免单的权利。
大家都知道海底捞的服务好，但是其他公司就是做不到。有些时候，标准化的规定是不利于公司的发展的:比如要求员工面对客人的时候必须露出8个牙齿……想想就很傻……
把员工当主人，而不是仆人。
当客人太把自己当上帝时，你要站在员工一方，让客人知道，你的员工不是仆人。这样也许会得罪一两位客人，但是员工从此之后焕发的自信微笑，比露8颗牙齿更迷人。
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