授权不能于放权，授权是为了更好的管理。授权意味着80%的责任给下属，让员工独自承担责任。我们要做到以下原则：逐级授权，权责明确，抓总线放长线的原则。
授权可以调动团队的积极性，提高团队的凝聚力。
授权不能于放权，授权是为了更好的管理。授权意味着80%的责任给下属，让员工独自承担责任。我们要做到以下原则：逐级授权，权责明确，抓总线放长线的原则。
授权可以调动团队的积极性，提高团队的凝聚力。
本文标题：授权管理的原则
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