经历了一段时间的借调，再回到原单位的时候突然就发现找不到自己的位置了。每份工作都已经有人在做。而自己之前熟悉的环境和人也都有了不同程度的变化。感觉自己一下子就落伍了。
其实团队的氛围很好，大家都很努力，领导很照顾我们。而我却觉得自己越发的无能，缺乏存在感，缺乏知识与能力，短板多过特长。
不知道如何改变自己的心态和现状。感觉很混乱。太多的不确定与迷茫。很飘忽的状态，有离开的冲动。总感觉自己害大家加班，感觉工作效率低。很难进入状态。语言表达能力和沟通能力都有所退化。
改变现状的应该做到以下几方面吧？
1、明确定位。确定自己是协助者，管理者，还是劳动者？
2、明确方向，了解自己都需要提高哪些方面的能力。
3、明确标准，确定做到各种程度才是好的标准。
4、强化学习，逐步提升。当一切标准清晰后，要做的就是向着目标一步一个脚印的扎实努力前进了。
5、正确认知，不卑不亢。正确看待自己的情绪，状态，接收然后放下。不自卑，不自傲。踏实前进。
经历了一段时间的借调，再回到原单位的时候突然就发现找不到自己的位置了。每份工作都已经有人在做。而自己之前熟悉的环境...
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本文标题：失意的感觉
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