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高效职场人士的7个习惯!让你的职场人生变得不一样!

高效职场人士的7个习惯!让你的职场人生变得不一样!

作者: 27b99b9c22ce | 来源:发表于2019-03-06 15:01 被阅读95次

七个习惯帮助我们思考,与彼此合作并生活得充实。令我们在工作、人生方面都颇多受益。越早知道,越早养成这7个习惯,越能成就不一样的自己,不一样的人生。

积极主动不仅指行事的态度,还意味着人一定要对自己的人生负责。个人行为取决于自身的抉择,而不是外在的环境。所以无论遇到什么问题,要懂得克制冲动,慎重思考,选定价值观并将其作为积极行为的动力,从而主动创造有利的条件,去解决问题,战胜困难。而积极主动的基础是人必须具备“自我思维”。即自我意识、想象力、良知、独立意志等。生而为人,其实我们人类本来就拥有这种思维的,只是在成长的过程中,渐渐被遗落,从而忘却了自我。那么找回它,我们便可拥有与生俱来的品质,积极主动。

以始为终强调的是:我们应该坚守最初的想法,然后勇往直前坚持到底,从而实现生活的意义与价值。在生活中,我们应以什么为中心点呢?工作?家庭?金钱?都不是,我们应以正确的原则为中心。以原则为生活中心,我们才能够更清晰地了解自己的目标以及实现的途径,才能够做出正确的决策并坚定地执行。

要事第一,即靠自制力来掌握重点,时刻把它放在第一位,以免被感觉、情绪所左右,从而忘了正事,被琐事牵着鼻子走。事情分为四类,分别是:重要紧迫、重要不紧迫、不重要紧迫、不重要不紧迫。这四个选项应以哪个为中心呢?我们应该以重要不紧迫为中心的思维方式,这让你能从重要性而不是紧迫性来观察并处理一切事物。为什么不以重要紧迫为中心呢?因为很多紧迫且重要的事情往往是对别人很重要,对自己就不一定了。若你以此为中心,其实是被别人牵着鼻子走,而且每天都是很忙碌地应对于这些事情,永无宁日。

双赢思维简单来说就是利人利已。这世界很大,人人都有立足之地,不必非得斗个你死我活。抱着双赢的心态,有时更能达到事半功倍的效果。双赢的过程即互相理解,从对方角度看问题。其次,认清对方的主要问题和顾虑。再次,确定双方都能接受的结果。最后,寻找这种结果的解决方法。

知彼知己即首先去了解对方,然后再争取让对方了解自己,这是有效的人际沟通的关键。这个过程就是首先你要学会移情聆听,也就是用自己地经历去理解别人的生活,然后再根据你对他人的了解来表达你的意见,以此来实现心与心地交流。

综合统效,即与人合作时,要重视他人的不同心理、情绪与智能,以及个人眼中所见的的不同世界。且要好好利用与自己不同的意见,分析其中的奥秘,再将不同的意见结合起来,达成整体大于部分之和的功效。

不断更新,即个人产能。也就是从四个层面更新你的天性,那就是:身体、精神、智力、社会/情感。对自己投资,不断地从这四个方面来更新,以达到更具有创造力与适应能力,从而永立于不败之地,拥有真正创造财富的能力。

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