周末遇到职场新人提问：即将步入职场，自己应该学习什么？借用《高效能人士的七个习惯》中提出影响圈和关注圈的概念来回复一下。
影响圈是人自己能够掌控的，和自己密切相关的、自己可以发挥主观能动性的领域；关注圈则是超出自己能力范围之外的，比如外部环境的问题、别人的问题。有人将影响圈进一步的拆分出职责圈，简单来说就是职业当中职责范围内履行的职责。
1、尽早胜任职责圈
刚入职的职场新人基本都是低于基础表现的。和人资及你所在部门的领导沟通，了解他们对你这个岗位的要求和期望（显性+隐形），并提供一些请他们提出自己需要加强的部分和需要学习的内容，并请对方推荐学习方法和途径，以便有针对性的开展。也可查看企业的岗位说明书（显性），对标进行学习。
需要留意的是这个阶段需要尽快熟悉自己岗位职责所在，并稳扎稳打快速达到职责要求所在。
2、提前储备影响圈
设想未来2-3年后自己期待并意愿达到的职业方向、领域、层级或者说所想要做的岗位，找这个层级岗位的前辈沟通，了解这个层级需要具备的知识技能，以及这些知识技能的获取方式，同时还包括可能需要链接的圈子、社群、组织等。
3、持续追踪关注圈
关注行业、专业的动态，保持了解和追踪。
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