什么才是管理者创造的价值?
最近一直苦恼于此问题,主要是由于两个情况,分不清哪种才是真正的管理者
- 花费精力把一手烂牌打好
- 花费精力寻找一手好牌
一群不能干的人,通过有效管理,最终可能也能达成目标,但过程中还免不了所有人很累,团队氛围也一般,这是管理者的价值吗?
还是说,不断寻找优秀的同道中人,大家共同完成目标,做一个高绩效组织以及高绩效个人。这是管理者的价值吗?
第一种缺点很明显,但由于优秀的人总是那么少,而且优秀的人成本很高,或者在一定体系、时空内无法优胜劣汰,导致大部分管理情形可能都是这种。这也是第二种虽然很美好,但很不容易实现的缘由所在。
所以,我们应该将精力花在管理低绩效个人上面,还是寻找高绩效个人上面呢?
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