应无所住

#古的idea 294 不把同事当朋友的“职场狠人”，活不过3年 

摘录原文：核心合作力，远远比核心竞争力重要太多。再说，要竞争出去和别人公司的技术、产品、销售竞争，自己公司里，合作都来不及，你争什么争？

原文转述：核心合作的能力远远大于核心竞争的能力。竞争的对手不应限于公司内部，而是要放眼于外部，所谓众人拾柴，抱团取暖，就是这个意思吧？

个人体验：到机关工作有五年多了，比起此前在校园所见的确是非常不同的，有时候看不明白，有时候知道是在竞争，对于这种看不惯的人和事有时会报之冷漠，有时候会置之不理。殊不知，这是把自己给隔离在外了。曾经有同事开玩笑说我这是非暴力，不沟通，其实她在说这话的时候已经是想要缓解了，可是我依然报之以冷漠，所以越走越远。其实欲洁何曾洁？还有，从自己这个角度去看的正确，也许未必是真正的正确。

如何行动：应无所住。